劳动纠纷 法律问答
126.1
万
解答量
1775
万
浏览量
滁州-胡娟律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
滁州-朱良...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
滁州-焦梓...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
滁州-王珏律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
滁州-李燃律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被拖欠半年工资，能否被迫离职[律师回复] 要是遇到单位不按时足额发工资，劳动者有权“被迫离职”。比如被拖欠了半年工资，法律给咱劳动者撑腰，让咱能理直气壮维护权益。 在这种情况下，劳动者直接以单位拖欠工资为由，写书面通知给单位来解除劳动合同，就能马上离职，不用提前三十天说。而且，劳动者还能让单位给经济补偿。补偿标准按在单位工作的时间算，工作满一年就给一个月工资；工作超过半年不到一年的，按一年算，给一个月工资；工作不到半年的，给半个月工资。 要是碰上单位拖欠工资，劳动者得留好证据，像劳动合同、工资条、考勤记录，这些都能证明咱和单位有劳动关系，以及单位确实拖欠了工资。留好证据后，可以先跟单位好好商量解决。要是协商不成，别慌，还能去申请劳动仲裁来维护自己的权益。要是劳动者遇到复杂的情况拿不准，最好是找专业人士进一步咨询。律图法律顾问...
5解答 4.3w浏览 -
拖欠2年工资怎么处理[律师回复] 在职场中，遭遇用人单位拖欠工资长达2年的情况并不少见，这严重侵害了劳动者的合法权益。下面为大家介绍应对此类问题的处理办法。 和单位好好沟通是解决问题的第一步。劳动者可以主动找用人单位，让他们说明工资拖欠的原因，并且给出一个明确的支付时间。这种方式比较高效简便，要是双方能达成一致，问题就可以快速解决。 如果协商没有效果，劳动者可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上能证明自己和单位有劳动关系、工资数额的材料，像劳动合同、工资条等。劳动监察部门会根据这些材料，责令单位支付拖欠的工资。 劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意，申请仲裁的时间是从知道或应当知道自己权利被侵害起一年内。要是遇到不可抗力等特殊情况，申请时间可以延长。 要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。 在整个维权过程中，收集证据很关键。像考勤记录、工作证等，这些都能作为自己在单位工作的证据，在维权时会起到很大的作用。大家一定要及时采取行动，用法律武器保护自己的劳动所得。律图平台咨询...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
遭遇网络诈骗信息被暴露要怎么办遭遇网络诈骗且信息被暴露，应第一时间拨打110报警，详细准确地提供诈骗信息和自身信息泄露情况。同时，更改重要账户密码，增强账户安全设置；密切关注个人金融账户动态，若发现异常及时联系银行冻结账户，防止财产损失。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
网络跨境诈骗怎么量刑的网络跨境诈骗量刑依据《中华人民共和国刑法》相关规定。一般诈骗公私财物数额较大，处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑等。量刑会综合诈骗数额、情节、涉及人数、造成损失等因素考量，如3000-1万元以上属“数额较大”等。此类犯罪将受法律严厉制裁。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在微信被微商骗钱,还把我删了怎么办在微信被微商骗钱且遭删除，可先保留聊天记录、转账记录等证据。若金额较小，可向微信平台投诉举报；若金额较大，建议立即向当地公安机关报案，警方会依据具体情况进行处理，以维护自身合法权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
176****4998
134****3401
150****1436
