工伤赔偿 法律问答
1234
万
解答量
1433
万
浏览量
颍州区-王虎...律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
九级工伤认定了，赔偿应该怎么做[律师回复] 1、九级工伤赔偿得按照法定流程来操作。赔偿项目有不少，像是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，还有医疗费、停工期间的工资、护理费、住院伙食补助费等。 2、一次性伤残补助金是由工伤保险基金来发放的。对于九级伤残，这笔补助金是工伤职工本人9个月的工资。这里说的本人工资，是职工在受工伤或者患上职业病之前12个月里，平均每个月缴纳社保的工资数。 3、要是劳动合同到期结束了，或者职工自己提出要解除劳动合同，那么一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金给，一次性伤残就业补助金由用人单位给。不过具体给多少，每个省、自治区、直辖市规定都不一样。 4、到了赔偿流程这块，职工被认定为工伤，而且伤情基本稳定之后，就得去做劳动能力鉴定，确定伤残等级。拿到鉴定结果后，可以向社保经办机构申请支付一次性伤残补助金、医疗费等该由工伤保险基金出的费用。申请的时候，得带上工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据这些材料。 5、要是用人单位没给职工交工伤保险，那所有的赔偿费用都得用人单位出。要是单位不肯给，职工可以通过劳动仲裁或者去法院起诉来维权。申请劳动仲裁，要在规定的时间内交仲裁申请书和相关证据。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 现在法律行业越来越重视劳动者权益保护，在工伤赔偿这类案件中，会不断优化流程，提高赔偿效率和公正性，未来劳动者维权可能会更便捷。本地法律顾问...
5解答 4w浏览 -
职工岗位突发疾病抢救后算不算工伤[律师回复] 1、职工在岗位上突然发病，经抢救后能不能算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》规定，要是职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡，这种情况会被当作工伤。这里有两个重要条件，就是“工作时间”和“工作岗位”。而“48小时”的开始时间，是从医疗机构初次诊断该疾病的时间算起。打个比方，职工上班时突然发病，马上被送去医院，要是在48小时内没抢救过来去世了，就可以认定为工伤；要是过了48小时才死亡，那就不能认定为工伤。 2、要是职工在岗位上突发疾病，经过抢救后没有死亡，通常是不符合工伤认定条件的。不过，要是这个病是因为工作原因引起的职业病，那就可以认定为工伤。职业病得由专门的职业病诊断机构按照相关标准来诊断确定。平台优选咨询...
5解答 3.6w浏览
-
职工工伤不能上班，社保会不会发工资[律师回复] 1、职工要是因为工伤没办法上班，社保不会直接给发工资。不过工伤保险基金会支付一些赔偿项目，职工停工这段时间，原来的工资待遇是由用人单位来给的。 2、按照《工伤保险条例》，职工要是因为工作受了事故伤害，或者得了职业病，需要停下工作接受工伤治疗，在停工留薪期内，原来的工资福利是不会变的，由单位每个月支付。停工留薪期一般不会超过12个月，要是伤情严重或者情况特殊，是可以适当延长的。 3、工伤保险基金支付的赔偿项目，得看工伤认定的等级。打个比方，要是造成了一般伤害但没残疾，基金会支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费这些；要是造成了伤残，还会支付一次性伤残补助金，以及一至四级伤残职工每个月领的伤残津贴等。 4、所以，职工工伤不能上班的时候，工资是用人单位给发，社保主要就是承担符合规定的工伤保险待遇支付。未来随着法律的完善和保障体系的发展，工伤赔偿的标准和流程可能会更加优化，以更好地保障职工权益。律图专业咨询...
5解答 3.4w浏览
-
小拇指非工伤骨折赔偿金额是多少[律师回复] 非工伤导致小拇指骨折，赔偿金额要根据具体情况来定。一般来说，赔偿会涉及几个方面。 首先是医疗费，得看医院开的医药费、住院费这些收款凭证，按凭证上的金额赔偿。误工费则和误工时间、收入状况有关。误工时间由医院出证明，有固定收入的，按实际少赚的钱算；没有固定收入的，就按近三年平均收入来计算。 护理费由护理人员的收入、护理人数还有护理期限来决定。交通费按实际花的钱算，得有正式票据才行。住院伙食补助费按照当地国家机关普通工作人员出差时的伙食补助标准来给。营养费得参考医院的意见，结合伤者的伤残情况确定。 要是骨折导致残疾，还要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金根据伤残等级来算，按照受诉法院当地上一年城镇居民或农村居民的收入标准计算。而小拇指骨折具体的伤残等级，需要专业的鉴定机构来评定。 所以，如果只是小拇指非工伤骨折，没法一下子确定赔偿金额，得结合实际支出和鉴定结果等综合计算。本地专业咨询...
5解答 4.2w浏览
-
拿到工伤鉴定结果后在哪办赔偿手续[律师回复] 拿到工伤鉴定结果后，赔偿手续的办理得看赔偿主体是谁。 要是单位给职工交了工伤保险，大部分赔偿会从工伤保险基金出，不过像停工留薪期工资这类赔偿，得由单位来掏。职工要先去当地社保经办机构申请工伤保险待遇，去的时候得带上工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票这些材料。社保经办机构会对这些材料进行审核，审核通过后，就会按照规定算出该给多少工伤保险待遇，然后把钱发给职工。 要是单位没给职工交工伤保险，按照《民法典》的规定，单位就得按照工伤保险待遇的项目和标准给职工掏钱。职工可以先和单位商量赔偿的事儿，要是商量不拢，就可以去单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位支付赔偿。要是对仲裁结果不满意，还能去单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉，用法律手段维护自己的权益。 不同地方办理赔偿的地点和要求可能不一样，所以建议大家提前咨询当地社保部门，或者拨打人社服务热线，把详细信息了解清楚。这样就能避免因为不了解情况，走一些冤枉路，能更顺利地拿到自己应得的赔偿。平台优选咨询...
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
176****9138
135****3656
181****1824
