劳动纠纷 法律问答
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六安-段晓...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
六安-张锐律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
张锐律师
在线
安徽冠楚律师事务所/
5.0分
在线沟通·1对1专业解答
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公司在等待入职时毁约要如何办[律师回复] 入职前公司突然毁约，求职者该如何维权？ 遇上这种情况，先看有没有和公司签书面协议，像录用通知书这类。要是签了，协议就有法律效力，公司毁约就是违约。这时候，求职者可以按协议里约定，找公司要赔偿，比如准备入职花的交通费、住宿费、体检费等合理费用。 要是没签书面协议，可有邮件、聊天记录等能证明公司明确给了录用意向，自己也根据这个做了准备和安排，那公司毁约可能要担缔约过失责任。按照《民法典》，签合同过程里不遵守诚信原则，给对方造成损失就得赔偿。 遇到公司毁约，求职者可以先和公司友好商量，让公司接着履行约定或者给合理赔偿。要是协商没用，就得收集证据，像录用通知、沟通记录、费用凭证等。然后有两种办法维权，一是向劳动监察部门投诉，让他们介入调查；二是向劳动争议仲裁机构申请仲裁，用法律手段保护自己的权益。本地专业咨询...
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劳动合同期限要参照入职日期吗[律师回复] 1、劳动合同期限确定时，入职日期是重要参考。入职日期意味着劳动者正式开始给用人单位干活，它标志着劳动关系的建立。而劳动合同期限就是合同有效的时间段，从合同生效到结束。实际操作里，劳动合同期限大多从入职日期起算。 2、按照法律，用人单位从用工那天起就和劳动者建立了劳动关系，这个用工之日通常就是劳动者入职的日子。把劳动合同期限起始时间和入职日期挂上钩，能清楚划分劳动关系存在期间双方的权利和义务，让合同期限和劳动关系实际存续情况相符。 3、要是入职后过了段时间才签劳动合同，用人单位和劳动者商量好，也能把劳动合同期限的起始时间定在实际入职日期之后，或者以签合同的日期作为起始时间。但这种约定得是双方自愿且清楚明白的。 劳动合同期限一般按入职日期来确定，但也能通过双方协商有其他安排。本地法律顾问...
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劳动合同到期单位未告知续签如何补偿[律师回复] 在劳动合同到期这件事上，单位有告知续签的责任，其不同做法会产生不同的补偿情况。 要是单位按照原本合同约定条件，甚至提升了条件来和劳动者续签合同，可劳动者自己不想签，这种情况下单位就不用给经济补偿。比如原本工资待遇不错，工作环境也合适，单位提出继续维持这样的条件续约，劳动者却拒绝了，单位自然无需额外补偿。 但要是单位不打算续签合同，或者降低条件续签，而劳动者不接受，这时单位就得给劳动者经济补偿了。补偿得按劳动者在单位工作的时间算，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，就给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 还有一种情况，如果单位在合同到期后没及时续签，却让劳动者接着干活，从继续工作那天开始算，超过一个月但不满一年还没签书面合同，单位就得每个月给劳动者双倍工资。 当遇到这些情况，劳动者可以先跟单位好好商量补偿的事。要是商量不拢，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者去申请劳动仲裁来保护自己的权益。不过要注意，申请仲裁得在知道或者应该知道自己权利被侵害那一天开始算的一年之内去做。平台优选咨询...
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干了十年，公司一年一签合同怎么处理[律师回复] 在公司工作多年，很多人都关心劳动合同的签订问题。如果你在一家公司工作了十年，并且每年都签一次合同，那么你就满足了签订无固定期限劳动合同的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》，连续签两次固定期限合同，且劳动者没有特定违规情形，续订合同时，除非劳动者自己提出签固定期限合同，否则就该签无固定期限合同。 要是你符合条件，就可以和公司协商，明确提出签订无固定期限合同。但如果公司拒绝，你得留个心眼，保存好能证明工作年限、签合同次数的证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录这些都能派上用场。 要是公司违反规定不签无固定期限合同，从该签之日起，就得每月付你双倍工资。遇到这种情况，你可以先去劳动监察部门投诉，让他们责令公司改正。如果问题还是没解决，你就收集好证据，去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用法律武器维护自己的权益。本地优选咨询...
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劳动合同日期填错是否仍具效力[律师回复] 1、劳动合同日期填错了，通常不会让合同失去效力。按照《民法典》和《劳动合同法》的相关规定，合同有没有效力，主要看它符不符合法律规定的生效条件。比如说签合同的双方得有相应的民事行为能力，得是真心实意地想签合同，而且合同内容不能违反法律、行政法规的强制规定，也不能违背公序良俗。 2、劳动合同日期填错大多是书写上的小毛病或者笔误。光这个日期填错了，不会影响合同其他条款的效力，也不会改变双方实际的权利和义务。要是能通过工资支付记录、考勤记录这些证据，证明双方实际开始履行劳动合同的时间，那填错的日期就更不会影响合同整体的效力了。 3、为了防止以后出现纠纷，还是建议双方商量着把错误的日期改过来。可以直接在原来的合同上修改，然后双方签字或者盖章确认；也可以另外签个补充协议，把正确的合同日期写清楚，这样合同内容就能准确体现双方的真实想法了。律图专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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仲裁退房的申请步骤该如何操作仲裁退房申请步骤：首先，准备好仲裁协议、仲裁申请书及相关证据材料，如购房合同、付款凭证等。然后，向约定的仲裁委员会提交申请，等待仲裁委受理。仲裁委受理后会安排开庭审理，最终依据事实和法律作出裁决，以确定是否支持退房请求。1.5k浏览
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普通电子发票虚开5万怎么办普通电子发票虚开5万属于违法行为。依据相关法律，虚开金额在1万元以下的可处5万元以下罚款，虚开金额超过1万元的，处5万元以上50万元以下罚款。若构成犯罪，还会依法追究刑事责任。因此，应及时采取措施弥补过错，并配合相关部门调查处理。1.4k浏览
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房子走仲裁不经过开庭行不行房子纠纷走仲裁，通常可不经过开庭。仲裁审理分开庭审理和书面审理，当事人协议不开庭的，仲裁庭可根据相关材料作出裁决。不过实践中，若一方有开庭需求或案件复杂，多数会开庭审理。当事人可在仲裁协议中约定审理方式，也可在过程中申请不开庭，由仲裁庭决定。书面审理能加快程序，适用于证据清晰、事实明确的纠纷。1k浏览
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