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公司不安排工作申请仲裁要什么证据[律师回复] 公司不给员工安排工作，员工申请仲裁该准备哪些证据？来看关键汇总。 首先是劳动关系证据。劳动合同能最直接证明你和公司的劳动关系。要是没签书面合同，工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录，还有其他同事的证言，这些也能证明你和公司存在劳动关系，这可是维权的基础。 其次要有公司不安排工作的证据。如果公司有书面通知、邮件或者短信，明示不给你安排工作，这些都能作为证据。要是没有书面材料，你可以录音录像，记录跟领导沟通中，领导明确说不安排工作的情况。当然，同事的证人证言也可以。 还有员工要求工作的证据。你向公司表达正常工作要求的记录很关键，比如给领导发的邮件、微信聊天记录，证明你有工作意愿，还主动争取工作机会。 另外，损失证据也不能少。要是因为公司不安排工作，你的收入减少了，得提供工资流水，证明工资降低情况。如果有其他直接经济损失，也要提供相应票据等证明材料。 准备证据时，一定要保证证据真实、合法，和案件有关联，这样才能更好地维护自己的权益。本地专业咨询...
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媳妇丢下孩子走了法律会怎么判[律师回复] 当媳妇丢下孩子走了，不同的情况会有不同的法律判定和处理方式。 要是媳妇长时间对孩子不闻不问，让孩子的生命和健康面临危险，情节严重的话，就可能构成遗弃罪。简单来说，就是她故意不管孩子，还造成了很不好的后果，那就可能涉嫌违法。一旦被认定构成遗弃罪，会被处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制。所以，判定是否是遗弃罪，要从她是不是故意的、具体咋不管孩子的，以及造成啥后果等方面来综合考虑。 要是因为媳妇丢下孩子的行为，导致夫妻感情破裂，另一方就可以去法院起诉离婚。法院在判断夫妻感情是否破裂时，会把媳妇不管孩子这事儿作为一个参考。一般情况下，法院会支持离婚诉求。在确定孩子抚养权时，因为媳妇的这种行为对孩子成长不利，男方拿到抚养权的机会比较大。而且在分夫妻共同财产的时候，法院会照顾没有过错的男方，财产分配可能会更偏向男方。 另外，就算媳妇不直接带孩子，她也得给孩子抚养费。男方可以用孩子的名义去法院起诉，要求女方给抚养费，一直给到孩子成年。抚养费给多少，会根据孩子实际需要、父母挣钱能力和当地生活水平来定。 法律建议：如果遇到这种情况，男方要及时收集媳妇不管孩子的相关证据，比如聊天记录、证人证言等，以便在需要时维护孩子和自己的权益。同时，要冷静处理，通过法律途径解决问题。本地优选咨询...
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多人寻衅滋事造成轻伤会怎么判罚[律师回复] 在咱们生活里，要是有一群人寻衅滋事，还把别人打成了轻伤，这在《中华人民共和国刑法》里可是构成寻衅滋事罪的。简单来讲，寻衅滋事罪就是有些人故意挑事，随便打人、骚扰别人，或者任意损坏、占用公家或私人的财物，又或者在公共场所瞎起哄闹事，严重影响了社会秩序。 犯了寻衅滋事罪的话，通常会被处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是这人很恶劣，多次寻衅滋事，把社会秩序搅得一团糟，那处罚就更重了，会被处五年以上十年以下有期徒刑，还可能要交罚金。 要是一群人一起去寻衅滋事，这就算是一起犯罪了，也就是咱们说的共同犯罪。在这当中，起主要作用的主犯，要对整个犯罪行为负责；那些起次要作用的从犯呢，处罚会从轻、减轻，甚至有可能直接免除处罚。 在实际的司法操作中，法院判刑可不是随便判的。法官会综合考量犯罪嫌疑人做了啥、事情情节严重不严重、犯罪嫌疑人悔悟的表现，还有有没有给被害人赔偿等情况，来决定量刑。要是犯罪嫌疑人主动给被害人赔偿损失，还得到了被害人的原谅，那在量刑的时候，法官会考虑从轻处罚。本地优选咨询...
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补偿金长时间拖着不给要怎么处理[律师回复] 补偿金迟迟不给让人心烦，遇到这种情况，可以这么处理。 第一步是协商。主动和要给补偿金的那方联系，跟对方讲清楚给这笔钱的依据是啥，应该给多少，问问他们为啥拖着不给，让他们给个付钱的时间。好多时候，大家心平气和地谈一谈就能解决问题。 要是协商没用，就发书面催款函。在催款函上写清楚双方是谁、补偿金到底是多少、怎么算出来的，还得明确要求对方在什么时间支付。书面催款函有一定威慑力，还能作为以后维权的证据。 如果发了催款函也没得到回应，就得根据情况选不同办法。要是劳动补偿金，你可以向劳动监察部门投诉，让他们帮忙调查处理；也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷必须要走的一步。要是其他民事纠纷里的补偿金，那就要收集相关证据，像合同、协议、聊天记录这些，然后去法院起诉，通过法律手段让对方支付。起诉的时候，要注意别超过诉讼时效，这样才能维护好自己的合法权益。律图法律顾问...
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