劳动纠纷 法律问答
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公司不发工资能拿公司东西吗[律师回复] 法律分析： （1）公司拖欠工资，本质是劳动法律关系中的纠纷，员工作为劳动者的报酬获取权益被侵害。但这并不赋予员工随意处置公司财物的权力。 （2）员工对公司财物正常情况下无合法占有权。擅自拿取公司东西，如果是一般员工趁工作便利等秘密窃取，可能涉嫌盗窃；若是公司中具有一定职务的人员利用职务之便非法占有公司财物，则可能涉嫌职务侵占。 （3）一旦拿取财物价值达到相应刑事立案标准，会触犯刑法，面临牢狱之灾。就算未达刑事标准，在民事层面也侵害了公司财产权，公司有权利要求返还财物并就损失索赔。 员工合法维权途径有： （1）先尝试与公司心平气和沟通，明确要求支付工资。 （2）协商无果可向劳动监察部门反映，借助行政力量督促公司支付。 （3）申请劳动仲裁，通过专业仲裁机构裁决纠纷。 （4）对仲裁结果不满，还能向法院起诉。 提醒： 公司不发工资要冷静，通过法定途径维权，勿擅自拿公司东西，否则易让自己陷入法律困境 。5解答 4.5w浏览
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临时工作满多少天有工资[律师回复] 临时工只要提供正常劳动，不论工作天数多少，都有权获得工资。这是受法律保护的。 1. 法律依据明确。我国劳动法规定了同工同酬原则，临时工付出劳动后，用人单位必须按约定或法定方式支付报酬，保障其获得相应工资的权利。 2. 工资计算有法可循。若工作未满一个工资支付周期，工资可按日或小时计算。日工资由月工资收入除以21.75天得出，小时工资由日工资除以8小时得到。 3. 维权途径清晰。若用人单位拒付工资，临时工可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁等法律途径维权。 建议临时工保留好工作相关证据，如考勤记录、工作成果等，以便更有效地维护自身合法权益。5解答 3.5w浏览
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老赖欠工资不给怎么办[律师回复] 遇到老赖拖欠工资，可通过法律途径维护自身权益。 1. 向劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门会责令其限期支付工资，这属于行政手段，能有效督促老赖履行支付义务。 2. 申请劳动仲裁。要注意收集劳动合同、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。劳动仲裁是前置程序，裁决生效后有强制执行力。 3. 申请法院强制执行。若老赖拒不执行仲裁裁决，法院可查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖相应财产等，强制其支付工资。 4. 向公安机关报案。若老赖行为构成拒不支付劳动报酬罪，可追究其刑事责任。 建议劳动者在遇到拖欠工资情况时，及时固定证据，按上述步骤依法维权，以切实保障自身合法权益。5解答 3.8w浏览
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工厂不给临时工发工资咋办[律师回复] 1. 临时工和工厂之间是存在事实劳动关系的。按照劳动法的规定，用人单位得按时、足额地给劳动者发工资。 2. 临时工可以先找工厂商量，让工厂把拖欠的工资给补上，同时要留好商量过程的相关证据，像聊天记录、通话录音这类的都得留好。 3. 如果跟工厂商量没用，那就可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会要求工厂在规定时间内把工资给临时工发了。投诉的时候，得提供能证明劳动关系的证据，比如工作证、考勤记录啥的。 4. 要是对劳动监察部门的处理结果不满意，或者工厂在规定时间内还是没发工资，临时工就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要办法，仲裁裁决是有法律效力的。 5. 最后，如果对仲裁结果不服，临时工还能向法院起诉，通过法律途径来维护自己的合法权益。4解答 3.1w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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