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工作了五个月未签订劳动合同只在微信上说了违法吗
[律师回复] 用工五个月未订立书面劳动合同,用人单位违法。微聊天记录只有完整具备劳动合同必备条款,才可能视为书面合同。劳动者可主张第二个月起的二倍工资差额,仲裁时效一年。
戴少华律师
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上班五个月未签订劳动合同 只口头说了 违法吗
[律师回复] 仅口头约定,未订立书面劳动合同,属于违法。用工五个月,自第二个月起可主张二倍工资差额,仲裁时效一年。需收集工资流水考勤等证据证明事实劳动关系。
戴少华律师
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你好,想咨询刚和餐饮公司签订了劳动合同,干了9天今天下班突然被告知辞退,
[律师回复] 刚入职9天也受《劳动合同法》保护。公司单方辞退应说明具体理由并承担举证责任,不能仅以“试用期”为由随意解除;若无合法解除事由或未履行程序,可要求继续履行或支付违法解除赔偿。立即保存劳动合同、考勤、工资约定、工作群和辞退通知,要求公司书面说明解除原因并结清工资;协商不成向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,注意仲裁时效。
赵竹男律师
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律师说法·劳动纠纷
销售假药涉案8万会判几年
销售假药涉案8万,依相关法律属“其他严重情节”,量刑在三年以上十年以下并处罚金。量刑会综合考量多种因素,存在从轻与从重情节。如实供述避免严重后果可从轻,有立功表现可从轻或减轻,犯罪轻可免罚,累犯应从重。最终量刑由法院根据具体事实和证据判定。
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销售假货金额50万怎么处罚
销售假货达50万可能构成销售伪劣产品罪,销售金额50万以上不满200万的,处7年以上有期徒刑,并处销售金额50%以上2倍以下罚金。法院量刑会综合考量多种因素,如有无自首、立功及是否积极退赃等,主动交代、配合调查或可从轻处罚。建议咨询专业律师,涉诉尽早委托律师维护权益。
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构成生产劣药罪将面临怎样的处罚
生产劣药罪处罚依后果而定。对人体健康造成严重危害的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;后果特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。药品使用单位的人员明知是劣药而提供给他人使用的,依照前款的规定处罚。
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