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工作了五个月未签订劳动合同只在微信上说了违法吗
[律师回复] 用工五个月未订立书面劳动合同,用人单位违法。微聊天记录只有完整具备劳动合同必备条款,才可能视为书面合同。劳动者可主张第二个月起的二倍工资差额,仲裁时效一年。
戴少华律师
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上班五个月未签订劳动合同 只口头说了 违法吗
[律师回复] 仅口头约定,未订立书面劳动合同,属于违法。用工五个月,自第二个月起可主张二倍工资差额,仲裁时效一年。需收集工资流水考勤等证据证明事实劳动关系。
戴少华律师
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你好,想咨询刚和餐饮公司签订了劳动合同,干了9天今天下班突然被告知辞退,
[律师回复] 刚入职9天也受《劳动合同法》保护。公司单方辞退应说明具体理由并承担举证责任,不能仅以“试用期”为由随意解除;若无合法解除事由或未履行程序,可要求继续履行或支付违法解除赔偿。立即保存劳动合同、考勤、工资约定、工作群和辞退通知,要求公司书面说明解除原因并结清工资;协商不成向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,注意仲裁时效。
赵竹男律师
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律师说法·劳动纠纷
发货延迟应该怎么赔
发货延迟的赔偿需依据合同约定,若合同有明确规定,按约定执行。若合同未约定,消费者可要求卖家赔偿因延迟发货造成的实际损失,如额外支出的费用等。若卖家构成违约,消费者还可根据《民法典》等法律要求其承担违约责任。
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保税仓进口货后放在家里卖可以么
保税仓进口货物后放在家里卖不可以。保税仓货物需在海关监管下按规定流程操作,未经海关许可,将货物从保税仓提出放在家里售卖,属于违规行为,可能面临法律责任和处罚。只有完成相关手续,缴纳税款并符合销售规定后,货物才能合法进入市场流通。
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提供出口报关服务没有参与骗说的会如何处理
若仅提供出口报关服务且未参与骗税,通常不会按骗税相关罪名论处。不过,若在报关服务中存在违规操作,如申报不实等,可能会面临海关行政处罚,包括罚款、暂停或撤销报关从业资格等;若能证明对骗税行为不知情且无过错,一般无需承担骗税的刑事和行政责任。
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