劳动纠纷 法律问答
110.3
万
解答量
1617
万
浏览量
池州-胡娟律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
算辞退员工的补助工资要怎么做[律师回复] 法律分析： （1）合法辞退且符合支付经济补偿情形时，经济补偿依据劳动者在本单位的工作年限计算。工作每满一年，单位需支付一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，则支付半个月工资。这里的月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （2）用人单位违法辞退员工，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 （3）计算补助工资时，工资涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。若劳动者工作不满十二个月，按实际工作月数计算平均工资。 提醒： 员工要留意自身工作年限和工资构成，以确保补助工资计算准确；单位需依法依规支付补助，避免违法辞退引发赔偿风险，不同案情计算方式可能有别，建议咨询进一步分析。本地法律顾问...
5解答 4.8w浏览 -
老板拿非法所得发薪水要担责不[律师回复] 结论： 员工通常无需对老板用非法所得发薪水担责，但老板会因使用非法所得发薪承担法律责任，员工知晓为非法所得仍接受使用也需担责。 法律解析： 员工在正常提供劳动获取报酬时，主观上若无违法故意且不知资金为非法所得，不构成犯罪，所以一般无需担责。而老板使用非法所得发薪水，若非法所得源于诈骗、盗窃等犯罪行为，会被追究刑事责任，司法机关也有权追缴非法所得。若员工在知晓是非法所得后，仍继续接受并使用，可能会被认定为掩饰、隐瞒犯罪所得等违法行为，从而承担相应法律后果。如果遇到类似复杂的法律情况，建议及时向专业法律人士咨询，以了解自身的权利和义务，避免不必要的法律风险。平台优选咨询...
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
137****9230
150****7895
134****4882
