诉讼仲裁 法律问答
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师瑞律师
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北京市盈科律师事务所/合伙人
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第三人撤销之诉的法定情形包含什么[律师回复] （一）第三人要确认自身是否为有独立请求权或无独立请求权但案件处理结果与其有法律上利害关系的第三人，以判断主体是否适格。 （二）收集证明自己未参加诉讼并非本人原因的证据，如不可抗力、他人隐瞒诉讼信息等。 （三）积极收集能证明生效法律文书内容错误的证据，比如书证、物证、证人证言等。 （四）证明生效法律文书的错误损害到了自身的民事权益，如财产损失、权益受限等。 （五）务必在知道或应当知道权益受损之日起六个月内，向作出生效裁判、裁定、调解书的法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第五十九条第三款规定，前两款规定的第三人，因不能归责于本人的事由未参加诉讼，但有证据证明发生法律效力的判决、裁定、调解书的部分或者全部内容错误，损害其民事权益的，可以自知道或者应当知道其民事权益受到损害之日起六个月内，向作出该判决、裁定、调解书的人民法院提起诉讼。人民法院经审理，诉讼请求成立的，应当改变或者撤销原判决、裁定、调解书；诉讼请求不成立的，驳回诉讼请求。本地优选咨询...
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起诉被驳回属于败诉吗[律师回复] 结论： 起诉被驳回不一定意味着败诉，需根据驳回原因判断。 法律解析： 驳回起诉是法院对不符合起诉条件或法定不应受理情形的程序性处理，而败诉是指实体权利主张未获法院支持。若因不符合起诉条件，像原告主体不适格、无明确被告等被驳回，这并非是对原告诉讼请求在实体上的否定，不算败诉，原告可完善起诉条件后重新起诉。但如果是因超过诉讼时效、缺乏事实依据等实体问题被驳回，则可视为败诉，因为法院已对案件实体内容进行审查且原告主张未获支持。如果大家在遇到起诉相关问题，不确定是否属于败诉情况，或是不清楚该如何完善起诉条件，可向专业法律人士咨询。平台专业咨询...
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民事诉讼审理期限规定是多长时间[律师回复] （一）若适用简易程序，当事人可在立案后关注案件进展，若三个月未审结可适当询问原因。 （二）适用普通程序时，若六个月未审结，可向法院了解是否已申请延长及延长情况。 （三）上诉案件中，对判决上诉的关注三个月审结期限，对裁定上诉的关注三十日终审裁定期限。 （四）小额诉讼案件，关注两个月审结期限，若有延长情况及时掌握。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十三条规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。律图专业咨询...
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法院开庭了还能撤诉吗[律师回复] 1.法院开庭后原告有撤诉可能，但需满足条件并经法院审查。在宣判前，只要不损害国家、集体和他人合法权益，不违反法律规定，法院通常会准许原告撤诉申请。 2.若被告提起反诉，或案件涉及国家利益、社会公共利益等情况，法院可能不准许撤诉。这是为了保障相关利益不受损害，维护司法公正和社会秩序。 3.若原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭或未经法庭许可中途退庭，会按撤诉处理。 4.解决措施和建议：原告若想撤诉，应提前了解相关法律规定和自身案件情况，确保撤诉理由合法正当。在申请撤诉时，要向法院清晰说明情况。同时，要严格遵守庭审纪律，避免因自身不当行为导致按撤诉处理。律图专业咨询...
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基层法院所管案件金额具体是多少[律师回复] 法律分析： （1）基层法院通常管辖第一审民事案件，不过存在法律另有规定的特殊情况。这体现了法律体系在案件管辖上的原则性与灵活性。 （2）各地基层法院管辖案件的具体金额标准存在差异。最高法给予高级法院权力，使其可依据本辖区实际状况，制定各级法院的级别管辖标准，以适应不同地区的经济社会发展水平。 （3）基层法院主要负责管辖本辖区内诉讼标的额较小、案情相对简单的案件。比如有的地区基层法院管辖诉讼标的额在5000万元以下的第一审民商事案件。 （4）若要明确某一基层法院具体的案件管辖金额，需要查询当地高级法院公布的级别管辖标准。 提醒：不同地区基层法院管辖案件金额标准不同，在提起诉讼前务必查询当地规定，避免因管辖问题影响诉讼进程。本地优选咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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