债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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离婚后若出现共同债务要怎么处理[律师回复] 离婚后出现共同债务，需先判定是否为夫妻共同债务，它包括基于共同意思表示、用于共同生活或生产经营所负的债务。 1.若为共同债务且离婚时已有清偿约定，按约定处理，但不能对抗善意债权人；若未约定，双方承担连带清偿责任。债权人可向任一方主张全部债权，一方清偿后可依协议或判决向另一方追偿。 2.若一方认为不是共同债务，需承担举证责任。能证明债务未用于共同生活、生产经营且自己未作共同意思表示的，可不承担偿还责任。 建议夫妻在离婚时明确债务分担并签订书面协议；债权人在出借款项时，要求夫妻双方共同签字确认；对于有争议的债务，当事人应及时收集证据维护自身权益。本地专业咨询...
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没欠条的借款是七年前怎样要回钱[律师回复] （一）收集证据 与对方沟通，通过聊天记录、电话录音等方式，确认借款事实、金额、时间等，以此证明借贷关系存在以及未过诉讼时效。 （二）协商解决 若对方承认借款，和对方协商还款时间与方式，达成还款协议。 （三）起诉维权 若协商不成，可考虑起诉。要注意诉讼时效，若能证明期间有催款等导致时效中断的行为，可准备起诉状、证据等向法院立案，由法院判决执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百九十五条规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算： （一）权利人向义务人提出履行请求； （二）义务人同意履行义务； （三）权利人提起诉讼或者申请仲裁； （四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。律图朝阳区
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婚内男方欠信用卡，离婚后女方要担责吗[律师回复] 结论： 婚内男方欠信用卡，离婚后女方是否担责取决于债务是否为夫妻共同债务，用于共同生活等的为共同债务女方担责，个人不合理开支的为个人债务女方无需担责。 法律解析： 依据《民法典》规定，夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。若男方信用卡欠款用于夫妻共同生活、共同生产经营，像家庭日常开销、共同投资等，就属于夫妻共同债务，离婚后女方有偿还责任，偿还后可向男方追偿。反之，若债务是男方个人不合理开支，如赌博、吸毒等，未用于夫妻共同生活，女方不知情或未追认，那就是男方个人债务，女方无需担责。判断债务性质要结合实际情况和证据。在遇到此类债务纠纷时，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。本地法律顾问...
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撤销权里第三人是否得承担责任[律师回复] 法律分析： （1）在撤销权案件里，第三人是否担责要分情况。当第三人是善意时，也就是其并不知情且支付了合理对价，通常无需承担责任，其合法权益会受到法律保护。因为善意第三人在交易中并无过错，不应因他人的可撤销行为而受损。 （2）若第三人是恶意的，即知道或应当知道存在可撤销事由却仍参与交易，在撤销权行使后，可能需承担返还财产、赔偿损失等责任。像债务人低价转让财产给知情第三人，债权人行使撤销权，第三人就应返还受让财产；若财产无法返还，要按相应价值赔偿。 提醒： 在涉及撤销权的交易中，交易方需确认对方及第三人的主观状态。不同主观状态下第三人责任不同，若遇到复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。本地专业咨询...
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律师说法·债权债务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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