劳动纠纷 法律问答
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员工在家骨折休息三个月可以辞退吗，想了解劳动法对骨折休息员工有何规定？[律师回复] 员工在家骨折休息三个月，用人单位不能随意辞退。根据《劳动合同法》规定，员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。医疗期是根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定的，一般情况下，员工在本单位工作年限不满五年的，医疗期为三个月。如果员工骨折属于非因工负伤，且在医疗期内，用人单位不能辞退员工。如果员工医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位可以解除劳动合同，但需要支付经济补偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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