劳动纠纷 法律问答
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福建-陈雅...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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福建-李丹律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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员工在家骨折休息三个月可以辞退吗，想了解劳动法对骨折休息员工有何规定？[律师回复] 员工在家骨折休息三个月，用人单位不能随意辞退。根据《劳动合同法》规定，员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。医疗期是根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定的，一般情况下，员工在本单位工作年限不满五年的，医疗期为三个月。如果员工骨折属于非因工负伤，且在医疗期内，用人单位不能辞退员工。如果员工医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位可以解除劳动合同，但需要支付经济补偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。1.1k浏览
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影视作品署名权被侵犯应该如何维权影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。2k浏览
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未经授权写别人名字算侵权吗未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。1.6k浏览
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