工伤赔偿 法律问答
1035
万
解答量
1234
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
5级工伤遭辞退应给予怎样补偿[律师回复] 法律分析： （1）五级工伤职工被辞退，用人单位的行为属于违法解除劳动合同。在工伤待遇补偿方面，职工有权获得一次性伤残补助金，其数额为本人工资乘以对应规定月数。当解除劳动关系时，还能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额由省级政府制定标准。 （2）在违法解除劳动合同补偿方面，用人单位要按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。具体计算方式为，依据职工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资；工作时长六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。 （3）职工维护权益的途径，可先与单位就补偿问题进行协商，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身合法权益。 提醒： 工伤补偿标准各地有别，且劳动仲裁有一定程序要求。职工遇到此类情况，建议咨询专业法律人士进一步分析。本地优选咨询...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
180****2607
159****1115
131****7196
