劳动纠纷 法律问答
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湖里区-吴倩妮...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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私人包工头欠钱怎么处理[律师回复] 当私人包工头欠钱时，首先你可以试着跟他好好协商一下，让他履行还款的责任。要是协商了半天都没结果，那你就得赶紧收集一些相关的证据，像合同、欠条、施工过程中的记录，还有款项往来的记录等等这些东西都很重要。 你可以向劳动监察部门去投诉，如果涉及的是工程款方面的纠纷，就向工程所在地的建设主管部门反映情况。要是这样还不能把问题解决掉，那你就可以考虑通过法律途径来处理。 向法院提起民事诉讼是比较常用的办法，这里得注意一下诉讼时效的问题。在起诉的时候，要把起诉状准备同时把相关的证据材料也都准备齐全。法院受理了你的案子之后，就会按照法定的程序来进行审理和判决。等判决生效了以后，如果对方还是不履行还款义务，你就可以申请强制执行，这样就能让他乖乖把钱还回来。律图三明
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没签合同非正常离职有工资吗[律师回复] 在我国的法律体系当中，就算没有签订合同，并且是以非正常的方式离职了，劳动者依然有权利拿到自己已经付出劳动所应得的工资。 《劳动法》以及《劳动合同法》都规定，用人单位得按照劳动者实际工作的时长和完成的工作量来支付工资。不过，非正常离职可能会在工资结算方面带来一些影响。比如说，如果是因为非正常离职让用人单位遭受到了经济损失，那用人单位是有权利要求劳动者承担相应的赔偿的，但是这可不能成为他们拒绝支付工资的借口。而且，如果没有签订劳动合同，那用人单位本身就已经处于违法的情形。劳动者可以收集一些能够证明劳动关系存在的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录之类的，这样就能更好地维护自己的合法权益。要是用人单位就是不肯支付工资，那劳动者就可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。福建法务
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拖欠工资一千块钱,可以告吗[律师回复] 用人单位拖欠工资的行为，是违反《劳动合同法》相关规定的。 您拥有通过法律途径来维护自身合法权益的权利。 首先，一定要记得收集相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作沟通记录之类的，这些证据能用来证明您和用人单位之间的劳动关系以及工资被拖欠的实际情况。 您可以先向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会着手进行调查处理。要是投诉之后没有效果，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是免费的，而且程序相对比较简便。要是对仲裁裁决不满意，还能够向人民法院提起诉讼。不过，大家要注意，通过法律来维权是需要一定的时间和精力成本的，所以请您仔细权衡利弊之后再做出决定。福建法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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