综合 法律问答
708
万
解答量
6361
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
十级伤残补偿款包括哪些费用[律师回复] 十级伤残补偿款涉及多种费用，是对伤者合理的经济补偿。 1. 医疗费：凭正规医疗票据实报实销，确保费用真实用于受伤治疗。 2. 误工费：按受害人误工时间与收入状况计算，医疗机构证明是误工时间确定依据，要准确提供相关证明。 3. 护理费：依据护理人员收入、人数及期限确定住院期间护理费用，需明确护理相关信息。 4. 交通费：限于受害人及必要陪护人员就医、转院实际发生的交通费用，注意保留相关凭证。 5. 住院伙食补助费：参照当地国家机关人员出差伙食补助标准确定。 6. 残疾赔偿金：根据受诉法院所在地相关标准及年龄计算，计算时要准确考虑年龄因素。 7. 营养费：参照医疗机构意见结合伤残情况确定。 建议伤者妥善保留各类费用凭证，按规定和要求准确计算各项补偿金额，必要时寻求专业法律帮助。5解答 3.6w浏览
-
什么样的条件可以判重婚罪[律师回复] 结论： 满足特定主体、行为及主观故意条件，经司法认定可构成重婚罪，处二年以下有期徒刑或者拘役。 法律解析： 重婚罪的主体包含有配偶者与他人结婚以及明知他人有配偶而与之结婚的人，这里的有配偶者是处于登记结婚后的婚姻关系存续期。犯罪行为分法律重婚和事实重婚，前者是有配偶又与他人登记结婚，后者是未登记却以夫妻名义共同生活且周围群众也认可这种夫妻关系。主观上要求行为人是故意为之，若不知对方有配偶而结婚则不构成此罪。重婚行为严重破坏了我国的婚姻制度。如果在生活中遇到涉及重婚相关的法律困扰，或是对重婚罪认定等方面存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
185****2339
188****4059
182****6537
