劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
50
万
解答量
1014
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
城厢区
劳动纠纷
综合排序
最新排序
不限
城厢区
涵江区
荔城区
秀屿区
仙游县
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
劳动仲裁过程中公司法人变更怎么办
[律师回复] 解析: 倘若法人更换,新任法人亦须承担原公司所负之债务责任。此时,裁决之结果可由新任法定代表人负责履行。 此外,当公司面临解散时,应当进行资产清算。在这期间,债权人可提出诉讼请求。或可尽早向相关部门提交劳动仲裁申请书。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
律图镇江
1解答
4.4w浏览
没签劳动合同后来补的有赔偿吗
[律师回复] 解析: 依据我国现行法规《中华人民共和国劳动合同法》的明文规定,只要任何一方当事人未能依照法定程序订立正式的劳动合同,都必须依法向另一方员工支付相应数额的双倍工资赔偿金。对于这一问题中涉及到的后续补办履行的劳动合同是否能够彻底消除用人单位需承担的支付双倍工资的法定义务,我们需要根据实际情况进行区分看待。 首先,如果补签的劳动合同期限并未涵盖先前未签订劳动合同时期的话,那么用人单位仍然需要承担支付双倍工资的责任。 其次,当补签的劳动合同期限包含了未签订劳动合同时期在内时,根据当前北京地区各级法院的审判实践来看,这种情况并不被认定为用人单位无需支付双倍工资,然而从理论角度出发,对此问题仍有深入探讨的空间。在这种情况下,用人单位原则上是无须向劳动者支付双倍工资的,因为在这种情况下的补签行为,应当被理解为劳动者自愿放弃了在未签订劳动合同期间主张双倍工资赔偿的合法权益。 法律依据: 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
律图湘西
1解答
5w浏览
劳动仲裁被申请人主体不适格会导致什么后果
[律师回复] 解析: 针对劳动仲裁因被申请人主体不适格而未予立案处理的情形,在核实并确定被申请人的合法身份之后,应该选择重新提交仲裁申请而非径直向当地人民法院发起诉讼程序。鉴于此,如果劳动仲裁机构认为被申请人主体资格不足以接受审理,应在进一步核实其真实身份后,代表当事人重新就相关事项提出劳动仲裁申请。 法律依据: 《中华人民共和国仲裁法》第四条 当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
律图阿坝
1解答
4.4w浏览
签合同之后上班地方不一样应该怎么办
[律师回复] 解析: 在法律上,签订合同时,工作地点是必要的组成部分,这一点已被明确规定在劳动合同中。公司没有权力擅自更改事先协定好的工作地点,除非经过与员工充分的沟通和商讨后,双方达成一致。在这种情况下,需要对原有的劳工协议进行调整改动,然后继续执行合同。如果不能达成共识,公司则必须在提前30天通知员工或在额外支付一个月薪水之后,才能终止合同。并且,公司还应按照该员工在公司的服务年限,每年向其支付一个月的薪酬作为经济赔偿。 然而,在发生自然灾害或其他特殊紧急状况(如抢险)时,员工有权利拒绝接受公司的安排,但公司若以此为由解除合同或进行惩罚,均属违法行为,员工可通过劳动争议仲裁来维护自身权益。 法律依据: 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
合同事务律师...
1解答
4.3w浏览
劳动合同到期公司没谈续签会有什么后果
[律师回复] 解析: 若超过规定时限未能及时续订劳动合同,需按照相关法律法规的要求,向员工支付每月两倍的薪酬作为补偿。 另外,对于在该用人单位持续服务长达十年之久的劳动者来说,除非他们主动申请签订固定期限的劳动合同,否则用人单位有责任与他们签署无固定期限的劳动合同。 法律依据: 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
律图广西
1解答
3.2w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
我国劳动法对于产假的薪资规定是什么?
一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。二,产前假,工资按八成发。三,产假,领生育津贴 产假包括:98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。
8.7k
浏览
2024-06-14
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
不动产权证书是什么意思
不动产权属证书,全名是中华人民共和国不动产权证书,简称不动产证,是权利人享有该不动产物权的证明。不动产权属证书记载的事项,应当与不动产登记簿一致;记载不一致的,除有证据证明不动产登记簿确有错误外,以不动产登记簿为准。
1.8w
浏览
2024-06-14
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?
区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。
1.4w
浏览
2024-06-14
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前3334
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
厦门用户1分钟前提交了咨询
漳州用户2分钟前提交了咨询
167****1608用户3分钟前提交了咨询
福州用户1分钟前提交了咨询
152****3873用户2分钟前提交了咨询
167****3256用户4分钟前提交了咨询
莆田用户2分钟前提交了咨询
154****7173用户2分钟前提交了咨询
三明用户2分钟前提交了咨询
福州用户2分钟前提交了咨询
三明用户4分钟前提交了咨询
泉州用户3分钟前提交了咨询
136****2008用户1分钟前提交了咨询
170****4414用户4分钟前提交了咨询
龙岩用户2分钟前提交了咨询
三明用户1分钟前提交了咨询
漳州用户4分钟前提交了咨询
福州用户1分钟前提交了咨询
175****4641用户4分钟前提交了咨询
漳州用户3分钟前提交了咨询
155****1024用户3分钟前提交了咨询
龙岩用户4分钟前提交了咨询
龙岩用户4分钟前提交了咨询
漳州用户3分钟前提交了咨询
153****6623用户3分钟前提交了咨询
莆田用户4分钟前提交了咨询
146****5656用户1分钟前提交了咨询
泉州用户2分钟前提交了咨询
130****1067用户1分钟前提交了咨询
155****5545用户1分钟前提交了咨询
莆田用户4分钟前提交了咨询
132****6838用户3分钟前提交了咨询
166****6875用户4分钟前提交了咨询
南平用户3分钟前提交了咨询
泉州用户1分钟前提交了咨询
134****3066用户2分钟前提交了咨询
泉州用户2分钟前提交了咨询
176****0421用户4分钟前提交了咨询
莆田用户2分钟前提交了咨询
130****7630用户4分钟前提交了咨询
莆田用户3分钟前提交了咨询
158****0038用户1分钟前提交了咨询
厦门用户1分钟前提交了咨询
142****1652用户2分钟前提交了咨询
164****3007用户1分钟前提交了咨询
南平用户3分钟前提交了咨询
163****0640用户4分钟前提交了咨询
福州用户1分钟前提交了咨询
福州用户1分钟前提交了咨询
143****6278用户4分钟前提交了咨询
龙岩用户4分钟前提交了咨询
莆田用户3分钟前提交了咨询
165****8186用户2分钟前提交了咨询
175****1545用户4分钟前提交了咨询
莆田用户2分钟前提交了咨询
南平用户3分钟前提交了咨询
133****5716用户2分钟前提交了咨询
南平用户1分钟前提交了咨询
厦门用户1分钟前提交了咨询
147****3635用户4分钟前提交了咨询
南平用户1分钟前提交了咨询
莆田用户1分钟前提交了咨询
136****0712用户1分钟前提交了咨询
福州用户4分钟前提交了咨询
168****2230用户3分钟前提交了咨询
137****8315用户1分钟前提交了咨询
157****8215用户2分钟前提交了咨询
130****4516用户3分钟前提交了咨询
135****1774用户2分钟前提交了咨询
三明用户4分钟前提交了咨询
南平用户4分钟前提交了咨询
150****0411用户4分钟前提交了咨询
160****1607用户4分钟前提交了咨询
三明用户3分钟前提交了咨询
南平用户3分钟前提交了咨询
146****2024用户1分钟前提交了咨询
170****1037用户1分钟前提交了咨询
莆田用户3分钟前提交了咨询
171****2227用户1分钟前提交了咨询
172****5114用户4分钟前提交了咨询
177****0816用户1分钟前提交了咨询
龙岩用户3分钟前提交了咨询
泉州用户2分钟前提交了咨询
156****5725用户4分钟前提交了咨询
165****2776用户1分钟前提交了咨询
156****3535用户3分钟前提交了咨询
177****6674用户4分钟前提交了咨询
157****1263用户3分钟前提交了咨询
154****5224用户1分钟前提交了咨询
143****5335用户4分钟前提交了咨询
泉州用户4分钟前提交了咨询
莆田用户1分钟前提交了咨询
莆田用户3分钟前提交了咨询
154****3575用户1分钟前提交了咨询
135****7456用户3分钟前提交了咨询
厦门用户2分钟前提交了咨询
136****4567用户4分钟前提交了咨询
漳州用户1分钟前提交了咨询
三明用户2分钟前提交了咨询
136****2841用户2分钟前提交了咨询
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
劳动纠纷咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩2个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
谢谢律师的回复,非常满意
158****3042
律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
133****7982
对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
176****2238
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选