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离职合同解除劳动合同怎么做[律师回复] 1.离职解除劳动合同分多种情形处理。劳动者主动离职，要提前三十日书面通知单位，试用期提前三日通知，且通知需明确离职意愿和时间等。 2.若用人单位有未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保等过错，劳动者可即时解除合同，无需提前通知还能主张补偿。 3.用人单位主动解除需有合法理由，如劳动者严重违纪等。无过失性辞退要提前三十日书面通知或付一个月工资，同时支付补偿。 4.双方协商一致解除应签书面协议，明确解除时间、经济补偿等。 建议劳动者离职按规定流程操作，保留相关证据；用人单位解除合同要合法合规，协商解除时明确各项条款，避免后续纠纷。律图莆田
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