税务类纠纷 法律问答
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未足额发放劳动报酬是否属偷税漏税[律师回复] 未足额发放劳动报酬和偷税漏税是不同的法律概念和行为，本身不属于同一回事。 未足额发放劳动报酬，指的是用人单位没按劳动合同约定或法律规定的标准，给劳动者支付全部应得的工资、奖金、津贴等劳动收入。这种行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权要求单位足额支付，还能主张经济补偿等权益。劳动者维护自身权益的方式有和单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。 偷税漏税是纳税人用欺骗、隐瞒手段，虚假纳税申报或不申报以逃避缴纳税款，违反的是《中华人民共和国税收征收管理法》等税收法律法规。像故意少列收入、多列支出，或者虚假申报纳税基数等都属于此类。税务机关会根据情节轻重，对偷税漏税行为作出行政处罚，情节严重的会追究刑事责任。 但如果用人单位在未足额发放劳动报酬时，把这当成手段进行虚假纳税申报，少缴纳应代扣代缴的个人所得税等税款，那就可能构成偷税漏税行为。律图平台咨询...
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会计偷税漏税最高判几年[律师回复] 会计偷税漏税，要是构成逃税罪，最高会判七年有期徒刑。按照《中华人民共和国刑法》，纳税人用欺骗、隐瞒手段虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大，且占应纳税额百分之十以上，会处三年以下有期徒刑或者拘役，还要处罚金；数额巨大且占应纳税额百分之三十以上，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 如果会计是受单位指使做的这事，单位会被判处罚金，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也按上面说的规定处罚。 不过，要是经税务机关依法下达追缴通知后，补缴了应纳税款，交了滞纳金，还接受了行政处罚，一般就不追究刑事责任。但要是五年内因为逃避缴纳税款受过刑事处罚，或者被税务机关给予过两次以上行政处罚，就不能免责了。 给会计和单位的建议是，一定要依法纳税，别想着偷税漏税。如果不小心有了税务问题，要积极配合税务机关，及时补缴税款和滞纳金，争取从轻处理。律图平台咨询...
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律师说法·税务类纠纷
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公证执行异议时效过了怎么办若公证执行异议时效已过，当事人可尝试通过与对方协商解决问题，达成新的履行协议。若协商不成，还可向法院提起诉讼，请求法院审查公证债权文书的合法性和执行依据，由法院根据具体情况作出相应处理。2k浏览
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母亲不配合递公证书资料怎么办若母亲不配合递公证书资料，首先建议和母亲心平气和地沟通，了解其不配合的原因并协商解决。若沟通无果，可咨询公证处，看能否通过其他方式如律师函等正规渠道解决，以避免因母亲不配合延误公证书办理。1.6k浏览
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当事人放弃公证法内容是什么当事人放弃公证是指当事人在办理公证过程中，主动放弃公证申请的行为。我国公证法对此虽未明确具体条款规定放弃公证相关内容，但依据公证程序规则，当事人有撤回公证申请的权利，且放弃公证后可能产生已缴纳费用不退等结果。1.1k浏览
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