税务类纠纷 法律问答
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未足额发放劳动报酬是否属偷税漏税[律师回复] 未足额发放劳动报酬和偷税漏税是不同的法律概念和行为，本身不属于同一回事。 未足额发放劳动报酬，指的是用人单位没按劳动合同约定或法律规定的标准，给劳动者支付全部应得的工资、奖金、津贴等劳动收入。这种行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权要求单位足额支付，还能主张经济补偿等权益。劳动者维护自身权益的方式有和单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。 偷税漏税是纳税人用欺骗、隐瞒手段，虚假纳税申报或不申报以逃避缴纳税款，违反的是《中华人民共和国税收征收管理法》等税收法律法规。像故意少列收入、多列支出，或者虚假申报纳税基数等都属于此类。税务机关会根据情节轻重，对偷税漏税行为作出行政处罚，情节严重的会追究刑事责任。 但如果用人单位在未足额发放劳动报酬时，把这当成手段进行虚假纳税申报，少缴纳应代扣代缴的个人所得税等税款，那就可能构成偷税漏税行为。律图平台咨询...
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会计偷税漏税最高判几年[律师回复] 会计偷税漏税，要是构成逃税罪，最高会判七年有期徒刑。按照《中华人民共和国刑法》，纳税人用欺骗、隐瞒手段虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大，且占应纳税额百分之十以上，会处三年以下有期徒刑或者拘役，还要处罚金；数额巨大且占应纳税额百分之三十以上，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 如果会计是受单位指使做的这事，单位会被判处罚金，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也按上面说的规定处罚。 不过，要是经税务机关依法下达追缴通知后，补缴了应纳税款，交了滞纳金，还接受了行政处罚，一般就不追究刑事责任。但要是五年内因为逃避缴纳税款受过刑事处罚，或者被税务机关给予过两次以上行政处罚，就不能免责了。 给会计和单位的建议是，一定要依法纳税，别想着偷税漏税。如果不小心有了税务问题，要积极配合税务机关，及时补缴税款和滞纳金，争取从轻处理。律图平台咨询...
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律师说法·税务类纠纷
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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