公司经营 法律问答
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申请有限公司破产该怎么做，股东担何责[律师回复] 有限公司破产申请和股东责任是不少人关心的问题。当公司还不上到期债务，资产也不够还全部债或者明显没能力还钱时，债务人能向法院申请重整、和解或者破产清算；债权人也能向法院申请对债务人重整或者破产清算。申请时，要提交破产申请书和相关证据，像财产状况说明、债务清册、债权清册、财务会计报告等。 在有限公司里，股东一般以认缴的出资额为限对公司负责。要是股东如实出资，也没滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，通常不用对公司债务担额外责任。不过，有几种特殊情况股东要担责。一是出资不实，股东没按章程足额出资，得补足差额，还要对其他足额出资的股东承担违约责任。二是抽逃出资，股东抽逃出资损害债权人利益，要在抽逃出资本息范围内对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。三是法人人格否认，股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，严重损害债权人利益，要对公司债务承担连带责任。律图龙岩
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公司破产时是否可单独解除合同[律师回复] 公司破产时在满足法定程序的条件下能够单独解除合同。法院受理破产申请后，对于破产申请受理前成立且双方均未履行完毕的合同，管理人有权决定解除或者继续履行，并通知对方。若管理人自破产申请受理之日起两个月内未通知对方，或收到催告后三十日内未答复，即视为解除合同。即便管理人决定继续履行，对方也有权要求提供担保，管理人不提供的同样视为解除。 解决措施和建议如下： 1.作为合同相对方，在知悉合作公司破产时，应及时催告管理人明确合同履行情况。 2.若管理人决定继续履行，要求其提供有效担保以保障自身权益。 3.关注法定时间节点，一旦出现视为解除合同的情形，及时采取应对措施减少损失。本地专业咨询...
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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