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员工离职时未休年假如何补偿[律师回复] 法律分析： （1）补偿情形：根据《职工带薪年休假条例》及相关规定，员工离职时有未休年假的，单位需补偿。 （2）补偿标准：按员工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含正常工作期间工资收入。 （3）日工资计算：月工资指职工在用人单位支付未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资；工作不满12个月的，按实际月份算月平均工资。 （4）特殊情况：若员工因本人原因书面提出不休年休假，单位只需支付正常工作期间工资收入。 提醒： 单位要严格按规定计算和支付补偿，否则易引发劳动纠纷；员工也应关注自身权益，必要时可咨询专业人士。5解答 3w浏览
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辞退员工换休假怎样补偿[律师回复] 法律分析： （1）合法辞退（员工存在法定过错情形）：用人单位无需支付经济补偿，换休假按正常未休假期规定结算工资，这是基于员工自身严重违反规章制度等过错，单位行使合法解除权。 （2）无过失性辞退或经济性裁员：单位需支付经济补偿，补偿标准按工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。换休假按工资标准折算后支付工资，体现对员工的合理补偿。 （3）违法辞退：单位要按经济补偿标准二倍支付赔偿金，换休假也要结算工资，这是对单位违法解除行为的惩罚性规定。 提醒： 用人单位辞退员工时要准确判断辞退情形，依法操作，劳动者若遇不合理辞退应及时维权。5解答 4.2w浏览
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员工病假多久可以辞退[律师回复] 法律分析： （1）员工在规定医疗期内，用人单位不得随意辞退。医疗期根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限确定，像实际工作年限十年以下、本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月；五年以上的则为六个月等。这是对患病或非因工负伤员工的基本保障，确保其在治疗期间工作稳定。 （2）若员工医疗期满后，不能从事原工作且不能从事单位另行安排的工作，用人单位可在提前三十日书面通知劳动者本人或额外支付一个月工资后解除劳动合同，同时需支付经济补偿。这体现了法律在保障员工权益和用人单位合理权益间的平衡。 提醒： 用人单位辞退医疗期员工需谨慎，严格按法律规定操作；员工自身也应了解自身权益，遇不合理辞退可依法维权。5解答 3.9w浏览
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公司不给请病假算旷工咋办[律师回复] 结论： 若公司不给请病假算旷工，可先与公司沟通，沟通无果可向劳动监察部门投诉，若公司仍不改正可申请劳动仲裁，且过程中要保留好相关证据。 法律解析： 1、从法律角度看，员工依法享有请病假的权利，公司应予以保障，随意将请病假认定为旷工是不合法的。与公司进行沟通是第一步，清晰说明自身情况和法律赋予的请病假权益，争取让公司主动纠正错误。 2、若沟通无法解决问题，劳动监察部门是有力的求助途径。劳动监察部门有职责对公司此类违规行为展开调查和处理，责令公司改正不当做法。 3、要是公司在劳动监察部门介入后仍拒不改正，申请劳动争议仲裁是进一步的维权手段。仲裁委员会会依据事实和法律作出公正裁决。 4、在整个维权过程中，保留好相关证据至关重要，如请假申请、沟通记录等，这些都是支撑自身诉求的关键依据。若你在实际操作中遇到困难或有疑问，建议及时向专业法律人士咨询。律图龙岩
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医疗补助金怎么计算[律师回复] 医疗补助金计算受地区及具体情形影响。 1. 工伤保险方面，职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，本人提出后与用人单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金。标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，如部分地区按伤残等级对应月数乘解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资计算。 2. 因病或非因工负伤解除劳动合同的，医疗补助费一般不低于本人六个月工资。若患重病，增加部分不低于医疗补助费的50%；患绝症的，增加部分不低于100%。 建议职工关注当地具体政策规定，明确补助金计算标准。用人单位应准确核算并及时支付相关补助金，避免纠纷。5解答 3.2w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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