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南平-雷菲菲...律师
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20年工龄辞退补偿多少钱
[律师回复] 解析: 倘若劳动者已然为用人单位效力达20年,现接到解除劳动合同之通告,务必明白需支付一定数额的经济补偿金。 此时,单位将承担起支付12个月工资的责任。 然而,经济补偿金额并非随意决定,而是依照劳动者于本单位所服务的年限、服务年限每满一年便支付相对应的一个月工资作为标准。 然而,需要注意的是,支付经济补偿的最长年限不得超过12年。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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老师怀孕不能上课可以辞退吗
[律师回复] 解析: 根据我国法律规定,在职妇女在其与雇主签订的劳动合同有效期内怀孕期间,雇主不得单方面解除其职务。 尽管孕期系特殊情况之一,但校方并无权以此为由解聘教职工。 在此情形之下,教职员工可申请休假至分娩后再返回工作岗位,同时恢复原有教师职务。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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上班期间易暴躁被辞退怎么办
[律师回复] 解析: 倘若雇主依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定终止与劳动者的劳资关系,则无需向劳动者支付任何补偿费用;但若根据该法规第四十条规定进行处理,那么只要提前30日向劳动者进行告知,便可无需付给其任何补偿费用,反之,若未提前给予通知,便须向劳动者支付相当于一个月基本薪资的补偿费用作为替代通知金。 至于那些遭到解雇的劳动者,假设雇主未遵循上述相关法律法规,在劳动者没有严重过错的前提下单方面无理地终止了劳动合同,则应该向劳动者赔偿两倍于经济补偿金的金额以弥补其损失。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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英华利离职流程是怎样的
[律师回复] 解析: 关于正式离职的程序如下: 首先员工需要前往公司人事部门领取离职申请清单,并请按照规定内逐项完成各部门主管的签字审批事宜; 其次,员工有责任完成公司赋予的各项交接任务,包括归还所有公司所提供的办公设施,如电脑、打印机,以及门禁卡等相关物品; 同时,员工还需与财务部门进行主动沟通,确认所有的预付款额和未结清款项等事项; 最后,在薪资结算方面,员工应会同人事部门对离职生效当月的出勤情况进行核实,以确保所获得的报酬准确无误;而人事部门将在员工离职日为其开具离职证明文件,并承诺会在15个工作日内即时办理社保关系及档案转移手续。 法律依据: 《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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劳动法补偿金标准是怎样的
[律师回复] 解析: 我们需要明白的是,工业用地的使用权税采取了定额税率模式,即将土地每年所需缴纳的税额划分为不同档次,以适应各种规模城市的需求。 这份规划明确指出,根据不同大小的城市以及县城、建制镇、工矿园区的区别,它们需支付的土地使用权税应当有所不同。 具体而言,应遵循以下标准进行征收: 首先,对于大城市来说,其要求的额度在1.5元至30元/平方英尺;其次,对于中等城市,应在1.2元至24元/平方英尺的范围内缴纳;第三,小城市应缴纳税率则位于0.9元至18元/平方英尺之间;最后,针对县城、建制镇和工矿园区的要求,额度设定在0.6元至12元/平方英尺之间。 值得一提的是,不同规模城市的税收额度是由公安部门登记在册的常驻非农业户籍人口数量所决定的,而这种划分是按照国家发布的《城市规划法》中的既定规则进行的。 对于常住人口超过50万人的城市,被视为大型城市;处于20万至50万人区间的城市,属于中型城市;剩余的便是小型城市。 法律依据: 《中华人民共和国城镇土地使用税暂行条例》第四条土地使用税每平方米年税额如下: (一)大城市1.5元至30元;(二)中等城市1.2元至24元;(三)小城市0.9元至18元;(四)县城、建制镇、工矿区0.6元至12元。
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劳动法休假规定的时间是多久
劳动法当中规定的年休假的时间是5天到15天不等,事实上,劳动法当中规定的休假的情形非常的多的。比如说在国家法定节假日员工也可以带薪休假,对于女性职工来说有专门的产假,部分省份的劳动部门给女性职工的配偶也开通了陪产假,所以具体要看是哪一种休假才能仔细分析。
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2024-04-28
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劳动部门工伤备案在多少时间内?
劳动部门工伤备案在三天时间内,工伤鉴定完毕之后,备案的时间并不是特别的着急。很多人认为必须要在24小时内进行,但其实这是一种误解,只有发生了重大的事故或者是死亡的状况下才需要24小时内上报,一般情况下三天内备案即可。
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商铺产权纠纷如何确权
诉讼活动流程如下:首先,制作完整起诉状明确原被告信息和诉讼请求,提交至被告所在地法院启动诉讼。法院受理后,原告需缴纳诉讼费。接着,法院依法向被告送达起诉状副本和开庭通知书。最后,静待法院安排开庭审理日期。
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房产纠纷
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