工伤赔偿 法律问答
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拇指骨折工伤赔偿怎么赔的[律师回复] 法律分析： 1. 工伤认定环节至关重要。单位有责任在事故发生后30日内申请，这是保障职工权益的关键一步。若单位怠于履行，职工或近亲属可在1年内自行申请，确保工伤认定不受阻碍。 2. 劳动能力鉴定是确定赔偿的重要依据。拇指骨折的伤残等级不同，赔偿标准差异明显，需专业机构准确鉴定。 3. 赔偿项目明确且各有支付主体。医疗费由工伤保险基金承担，停工留薪期工资由单位按原待遇支付。伤残补助金根据等级由基金支付，解除劳动关系时的相关补助金则按各地规定执行。 提醒： 工伤认定和鉴定需注意时间限制，避免逾期影响权益。具体赔偿因案情不同有差异，建议咨询进一步分析。5解答 4.8w浏览
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工伤鉴定后如何拿到赔偿金[律师回复] （一）确认工伤认定与鉴定结论已生效 在拿到工伤鉴定结果后，要仔细查看工伤认定和鉴定结论是否已经生效。这是后续获取赔偿金的重要前提，如果这两个结论没有生效，后续的赔偿流程可能无法顺利进行。 （二）用人单位已缴纳工伤保险的情况 要是用人单位按照法律规定缴纳了工伤保险，那么就需要向工伤保险经办机构申请支付工伤保险待遇。在申请的时候，要准备好相关材料，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。工伤保险经办机构收到申请后，会对提交的材料进行审核，审核通过后，就会按照规定支付相应的伤残补助金、医疗补助金等费用。 （三）用人单位未缴纳工伤保险的情况 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿责任都得由用人单位来承担。这种情况下，可以先尝试和用人单位协商赔偿的具体事宜，看能不能通过友好协商解决问题。要是协商不成，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以在法律规定的期限内向法院提起诉讼，要求用人单位支付相应的赔偿金。 法律依据：《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。5解答 4.8w浏览
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工伤十级伤残赔偿后离职还能得到补偿吗[律师回复] 工伤十级伤残赔偿后离职通常还能获得补偿。 1. 补偿项目方面：离职时可涉及一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，用于保障劳动者离职后可能的医疗后续支出；后者由用人单位支付，考虑到劳动者再就业可能面临的困难。 2. 金额标准方面：各地规定不同，需依据当地工伤保险条例实施细则等确定，比如有些地区会结合当地经济发展水平、职工平均工资等因素计算。 3. 程序要求方面：获取补偿要遵循法定程序，如提供离职证明、工伤认定及伤残鉴定等相关材料，确保补偿申请顺利进行。 建议劳动者提前了解当地具体规定，准备好相关材料，按程序申请补偿，以维护自身合法权益。5解答 3.9w浏览
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社保工伤赔付的项目包括哪些内容[律师回复] 社保工伤赔付项目涵盖多个方面，旨在保障职工权益。 1. 医疗救治费用：符合相关目录和标准的挂号费、诊疗费等，由工伤保险基金支付，确保职工得到必要治疗。 2. 停工留薪期工资福利待遇：职工工伤暂停工作接受治疗期间，单位需按月支付原工资福利待遇，保障职工生活。 3. 伤残辅助器具费：经鉴定确认后，安装辅助器具费用按国家标准从基金支付，助力职工恢复生活与工作能力。 4. 一次性伤残补助金：依伤残等级按本人工资一定月数由基金支付。 5. 伤残津贴：一至四级伤残职工按月从基金领取。 6. 生活护理费：评定伤残且确认需护理的，基金按月支付。 7. 工亡待遇：职工因工死亡，近亲属从基金领取丧葬补助金等。 建议用人单位严格遵守规定支付相关待遇，职工及时申请和维护自身权益，相关部门加强监管确保赔付落实。5解答 3.1w浏览
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工伤的医疗费用什么时候报销完[律师回复] 工伤认定后医疗费用报销时间受各地流程及实际情况影响而有所不同。 1. 申请方面：职工工伤后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。 2. 报销流程：认定后携带相关医疗凭证到社保经办机构报销，资料齐全且符合规定时，可能数周就能完成报销。 3. 特殊情况：若存在对工伤认定有异议或医疗费用合理性争议等情况，报销时间会延长，需等争议解决后才可报销。 建议职工及单位及时按规定申请工伤认定，准备好齐全且合规的报销资料，遇争议时积极配合解决，以尽快完成医疗费用报销。5解答 4.4w浏览
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