债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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个人以借款名义向公司借取款项可行不[律师回复] 个人向公司借款并非不行，但得按法律和公司规定来。 《民法典》规定，自然人与法人间的借款合同，只要双方意思真实，内容不违法违规、不违背公序良俗，就是合法有效的。不过，公司对外借款要符合内部章程。要是章程对借款有限制，比如借款要走特定程序，或达到一定金额需经股东会等决议，那就必须照章程办事。 特别要注意防止被认定为抽逃出资。要是股东打着借款的幌子抽逃出资，损害公司和其他股东的利益，可能会面临民事甚至刑事责任。在税务方面，个人借款长时间不还，税务机关可能会把这当成股息、红利分配，征收个人所得税。 为保障借款行为合法有效，个人向公司借款时，一定要签订规范的借款合同，明确借款金额、用途、期限、利息等。同时，严格按照公司规定履行程序。若对借款合规性有疑问，建议进一步咨询专业人士。律图朝阳区
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法定代表人借外债用于公司经营算谁债务[律师回复] 法定代表人借外债用于公司经营，通常会被认定为公司债务。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，企业法定代表人或负责人以个人名义和出借人签订民间借贷合同，所借款项用于企业生产经营，出借人要求企业和个人共同担责，法院会支持。 从法律关系看，尽管借款是以法定代表人个人名义，但公司是实际资金使用人且从中受益。所以，债权人有权要求公司承担还款责任。而且，因为法定代表人是借款合同签订主体，债权人也能要求法定代表人和公司一起承担还款责任。 实际处理时，得有充分证据证明借款确实用于公司经营，像资金流向凭证、公司财务记录等。要是法定代表人无法证明借款用于公司经营，那这笔债务可能会被认定为法定代表人的个人债务。本地法律顾问...
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企业破产情况下，债权保全要怎么处理[律师回复] 企业破产时，债权保全得按法律规定来处理。法院受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施要解除，执行程序也会中止。比如说之前债权人通过法院查封、扣押、冻结债务人财产这些保全手段，都会被解除，这样做是为了让破产程序能对债务人财产统一管理和处置。 要是已经采取了保全措施，相关法院要按照破产受理法院的要求解除保全。要是有多个债权人都对债务人财产做了保全，那大家都得遵循破产程序的规定去实现债权。债权人要在规定的申报期限内，向管理人申报自己的债权，说清楚债权数额、有没有财产担保这些情况，并且提交相关证据。 要是债权人的债权有财产担保，在破产程序里就享有别除权，能优先用担保财产来受偿。不过，别除权的行使也得按照破产程序的规定来。 有些债权人在破产申请受理前没来得及采取保全措施，也不用太着急，在破产程序中还是能通过申报债权等方式参与破产财产分配。但要注意，普通债权一般得先清偿破产费用、共益债务以及有担保的债权之后，再按照法定顺序和比例受偿。平台专业咨询...
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公司债务来了，非老板法人怎样解决[律师回复] 1、公司有债务时，不是老板的法定代表人得根据实际情况行动。正常来讲，要是法定代表人在履行职责时没犯错，通常不用为公司债务担责。公司自己是独立的，能用自己的全部财产来还债务。 2、不过，要是法定代表人有下面这些情况，就得担责，还得想办法解决： 第一，要是法定代表人故意利用公司独立地位，还有股东只承担有限责任这一点来躲债，还严重损害了公司债权人的利益，那他就得和公司一起对债务负责。这时候，他要主动和债权人商量，定个合理的还钱计划，甚至得用自己的钱还一部分债。 第二，要是法定代表人因为故意或者重大失误给公司造成了损失，就得赔偿公司。这种情况，他要积极配合公司弥补损失，像帮公司去要回别人欠的钱。 第三，要是公司被法院强制要求还钱，法定代表人可能会被限制出境、不能进行高消费等。这时候他得催着公司赶紧把债还上，或者和债权人商量出一个双方都能接受的执行和解方案。 3、非老板的法定代表人得先搞清楚自己在公司运营中有没有犯错。要是有错，就要勇敢担责把问题解决掉；要是没错，就要帮着公司通过合法方式解决债务，比如和债权人好好协商，或者对债务进行重新调整、安排。 从法律行业发展来看，未来对法定代表人责任与义务的界定可能会更加细化和明确，这也提醒非老板法人要更谨慎地履行职责，以避免潜在的法律风险。平台专业咨询...
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个体户的股东是否需担负债务[律师回复] 很多人会有疑问，个体户有“股东”吗？其实，个体户是由个人或家庭经营的，不存在“股东”这一说法，其相关责任由经营者承担。 在法律上，个体工商户的债务承担有明确规定。如果是个人经营，就用个人财产承担债务；要是家庭经营，那就以家庭财产来担责；要是无法区分是个人还是家庭经营，同样以家庭财产承担。这表明个体户经营者对债务负无限责任。 一旦经营中产生债务，债权人可要求经营者用个人或家庭的全部财产来偿债。举个例子，个体户经营亏本欠了货款，债权人能要求经营者拿存款、房产等去还债。这和公司股东不同，公司股东通常以认缴的出资额为限对公司负责。 所以，大家要清楚，个体户没有股东概念，经营者得用个人或家庭财产对债务负无限责任。在经营个体户时，一定要谨慎对待债务问题，避免给自己和家庭带来过大的经济风险。平台专业咨询...
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律师说法·债权债务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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