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赔偿N是怎么算的,有加上公积金的金额吗[律师回复] 被单位辞退拿经济补偿时，别只盯着自己的基础月薪算钱，很多人都少算了能拿到手的总额。 计算标准直接和你在这家单位的工作时长挂钩。干满一整年就能领相当于一个月的应发工资。干满六个月但不满一整年，也按一整年算，领一个月工资。干不满六个月，直接领半个月工资。 这里说的月工资，不是你到手扣完社保个税的实发数，是劳动合同解除或者终止前十二个月的全部应得收入平均数，涵盖计时计件工资，各类奖金津贴补贴等所有货币性收入，不包含单位单独为你缴纳的公积金部分。 如果算出来的平均工资比当地最低工资标准还低，直接按当地最低工资标准算补偿基数。如果这个平均工资超过当地上年度在岗职工月均工资的三倍，补偿基数就按三倍封顶算，而且这种情况下补偿的最长年限最多算十二年，哪怕你实际工龄超过十二年也只能按十二年来核算。 遇到核算纠纷可以整理好全部收入流水，向当地劳动仲裁部门提交材料主张权益。律图专业咨询...
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律师说法·房产纠纷
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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