合同事务 法律问答
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湘东区-廖秋...律师15分钟前解答了“合同事务”问题
湘东区-陈娅...律师6分钟前解答了“合同事务”问题
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服务合同纠纷违约金怎么算[律师回复] 在服务合同纠纷里，违约金计算方式有两种情况。 要是合同里对违约金有约定，那就按约定来执行。不过，如果约定的违约金比实际造成的损失高太多或者低太多，当事人能向法院或者仲裁机构请求适当减少或者增加。通常，当约定的违约金超出造成损失的百分之三十时，就可能会被认定为“过分高于”。打个比方，商家违约给消费者造成了1000元的损失，但合同约定的违约金是1500元，超出损失的比例达到了50%，这就可能属于“过分高于”，消费者或者商家都可以请求调整。 要是合同没有约定违约金，受损的一方可以要求违约方赔偿因为违约造成的损失。这里的损失不仅包括已经产生的损失，还包括合同正常履行后能获得的利益。但要注意，赔偿的损失不能超过违约方在订立合同时能预见到或者应该预见到的因违约可能造成的损失。比如，一家公司和供应商签订服务合同，供应商违约导致公司失去了一笔可预期的订单收益，但这笔收益超出了供应商订立合同时能预见的范围，那公司就不能要求供应商赔偿这部分损失。另外，主张损失赔偿得有证据，像费用支出凭证等，不然很难得到支持。平台优选咨询...
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合同里过高违约金约定是否具备效力[律师回复] 合同里约定过高的违约金通常是有效的，不过当事人能请求法院或仲裁机构进行调整。法律规定，当事人可以约定一方违约时要支付的违约金数额，也能约定违约金的计算方法。要是约定的违约金比造成的损失高出很多，法院或者仲裁机构可根据当事人的请求适当减少。 判断违约金是否过高，一般是以违约造成的损失为依据，同时会综合考虑合同履行情况、当事人过错程度以及预期利益等因素，按照公平原则和诚实信用原则来衡量。 也就是说，即使违约金约定过高，非违约方还是能主张违约金。但违约方有权请求调整过高的违约金。 给大家提个建议，如果遇到违约金约定过高的情况，违约方可以积极收集证据，证明违约金过高，然后向法院或仲裁机构请求调整。非违约方则要注意保存好因对方违约造成损失的相关证据，以便在主张违约金时能更好地维护自己的权益。律图平台咨询...
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离婚后违约金究竟按照什么标准计算[律师回复] 1、离婚后违约金怎么算，得看具体情况。要是离婚协议里有支付违约金的相关约定，并且这个约定是夫妻双方真心意愿的表达，既没有违反法律法规的强制规定，也不违背公序良俗，那就按照协议里的规定来计算违约金。 2、不过，如果协议里定的违约金比实际造成的损失高太多或者低太多，当事人可以向法院或者仲裁机构提出申请，让他们对违约金数额进行适当调整。一般来说，法院在处理时，会把实际损失当作主要依据，同时还会考虑合同的履行状况、当事人的过错大小以及预期能获得的利益等多方面因素，按照公平和诚信的原则来做判断。 3、要是违约行为导致了财产损失，通常就以损失的金额作为计算违约金的参考。要是没有造成实际的财产损失，法院可能会综合违约行为的性质、具体情节等情况来酌情确定违约金的数额。本地法律顾问...
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合同约定的违约责任有哪几种情况[律师回复] 合同违约了该怎么办？搞清楚违约责任的类型很重要。 首先是继续履行。要是一方违约，对方要求继续履行合同义务，并且合同还能继续履行且有必要这么做，那违约方就得接着把合同义务履行完。 其次是采取补救措施。当合同标的质量不符合约定时，违约方可以通过修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等方式来弥补过错。 赔偿损失也是常见的违约责任。违约方要赔偿对方因自己违约而遭受的损失，赔偿金额要和违约导致的损失相当，这里面还包含合同正常履行后对方能获得的利益。不过，这个赔偿数额不能超过违约方在订立合同时能够预见或者应该预见的因违约可能造成的损失。 最后是支付违约金。签合同时，当事人可以约定，要是一方违约，就按照违约情况给对方支付一定数额的违约金，也可以约定计算因违约产生的损失赔偿额的办法。 了解这些违约责任，能让大家在签合同和履行合同过程中更有底，也能在遇到违约情况时知道如何维护自己的权益。平台优选咨询...
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律师说法·合同事务
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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