工伤赔偿 法律问答
659
万
解答量
858
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤有哪些补偿金可以领取[律师回复] 工伤补偿金类别多样，关键在于保障工伤职工权益。 1. 医疗费：由工伤保险基金承担，保障伤病治疗费用支出，让职工安心治疗。 2. 停工留薪期工资：停工留薪期间，单位需按月支付，且原工资福利待遇不变，维持职工生活及经济稳定。 3. 伤残津贴：根据伤残等级，从工伤保险基金按月发放，为伤残职工提供长期生活保障。 4. 一次性伤残补助金：按伤残等级确定金额，给予职工相应经济补偿。 5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同解除或终止时可领取，分别由工伤保险基金和用人单位支付。 建议职工及时了解当地工伤保险条例等法规，明确补偿标准和领取流程，按规定申请补偿金。5解答 4.8w浏览
-
工伤用人单位支付哪些赔偿金额[律师回复] 工伤后用人单位承担相应赔偿责任，涉及多方面内容： 1. 停工留薪期工资方面，职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，单位需按月支付，保障职工在此期间的基本生活和权益。 2. 护理费上，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理时，单位要负责安排，确保职工得到妥善照料。 3. 伤残津贴方面，职工被鉴定为五、六级伤残且难以安排工作的，单位要按月发放伤残津贴，维持其生活。 4. 一次性伤残就业补助金方面，五至十级伤残职工本人提出解除或终止劳动关系时，单位需支付该补助金。 建议用人单位积极为职工缴纳工伤保险，发生工伤后及时申报，严格按照规定支付各项赔偿，避免法律风险。5解答 4.3w浏览
-
工伤保险和商业险赔偿哪个更多一些[律师回复] （一）关于工伤保险 - 缴纳方面：企业必须依法为职工缴纳工伤保险，这是国家强制要求的。企业要按照相关规定，及时、足额地为职工办理参保手续并缴纳保费。 - 赔偿标准：赔偿需依据法定的工伤认定和劳动能力鉴定结果来确定。像职工因工伤产生的医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，会从工伤保险基金中支付；停工留薪期工资，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；伤残津贴则根据不同的伤残等级，按照相应标准从工伤保险基金按月支付。 - 保障作用：工伤保险能提供基本且较为全面的保障，只要企业按规定足额缴纳保费，职工符合工伤认定标准，工伤保险就会发挥作用，减轻职工和企业的经济负担。 （二）关于商业险 - 赔偿依据：赔偿金额主要取决于保险合同的约定。在签订保险合同时，会明确保额，也就是保险事故发生时，保险公司承担赔偿或者给付保险金责任的最高限额；赔付比例则规定了在不同情况下，保险公司实际赔付的金额占保额的比例；同时，还要注意免责条款，明确哪些情况下保险公司不承担赔偿责任。 - 定制优势：商业险可以根据个人或企业的具体需求来定制保障范围和保额。比如，一些企业或个人可能对特定的工伤风险有更高的保障需求，或者希望对工伤保险赔偿范围外的部分进行补充保障，就可以通过购买商业险来实现。 （三）比较方面 - 不能简单比较工伤保险和商业险谁赔偿更多。工伤保险是法定的基本保障，具有普遍性和强制性；商业险则更具灵活性和补充性。在实际情况中，应根据具体需求合理选择和搭配。 法律依据：《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，并按月支付伤残津贴。5解答 3w浏览
-
工伤误工费标准是多少怎么算赔偿的[律师回复] 工伤赔偿中不存在误工费一说，对应的是停工留薪期工资。其相关要点如下： 1. 支付标准：职工因工伤或患职业病暂停工作接受医疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。这里的原工资福利待遇涵盖受伤前正常出勤时应得的工资、奖金、津贴等。 2. 时长确定：依据医疗机构出具的休假证明确定停工留薪期时长，再按受伤前工资待遇计算工资总额。 3. 时长限制：停工留薪期一般不超12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，且延长不得超12个月。 建议职工妥善保存医疗机构的休假证明等相关材料，以便准确计算停工留薪期工资。单位也应严格按规定支付，避免引发纠纷。5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
181****1015
176****6316
137****1110
