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帮单位垫付缴费社保金额,劳动仲裁单位赔偿有效期是多久
[律师回复] 根据中国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若你垫付社保后单位未偿还,仲裁时效从你要求单位还款遭拒或明确拖欠之日起算。建议尽快收集垫付凭证(如转账记录、单位书面确认等)并在时效内申请劳动仲裁,否则可能丧失胜诉权。具体操作和证据固定可找我们律师指导。仅是个人的专业意见,仅供参考。
万伟律师
4解答
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我在杭州做物业,前段时间跟领导发生点口角,现在要调我到别的区域去,我不同意去,能申请劳动仲裁吗?能成功吗?
[律师回复] 根据《劳动合同法》,工作地点和岗位属于劳动合同核心条款,变更必须双方协商一致。
余贤龙律师
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