医疗纠纷 法律问答
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若医院误诊未造成严重后果怎样赔偿[律师回复] 医院误诊没造成严重后果时，赔偿得看实际状况。从法律上讲，医疗侵权要赔，得有两个条件：一是医院有过错，二是患者有损害后果。就算没造成严重后果，要是医院误诊存在过错，患者也有可能拿到赔偿。 要是误诊让患者多花了检查费、治疗费之类的，医院就得赔。比如患者本不需要做某些检查，因为误诊却做了，这些额外费用医院就得承担。这时候患者可以让医院退还误诊期间不合理的检查和治疗费用。患者得收集好证据，像病历、检查报告、费用清单等，用来证明误诊的事实，还有这些费用支出跟误诊之间是有关系的。 要是误诊让患者心里难受，有担忧、焦虑等情绪，患者也能要精神损害赔偿。不过因为没造成严重后果，这笔赔偿通常不会太多。 患者要是想拿到赔偿，可以先跟医院商量，把误诊情况和自己的要求说清楚，看看能不能友好解决。要是商量不下来，可以找卫生行政部门帮忙调解，或者直接去法院起诉。去法院的话，患者就要自己拿出证据，证明医院误诊有过错。只有证据充分，合法合理地维权，才能更好地解决赔偿问题。律图吉安
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发生对等责任以上医疗事故该怎样处理[律师回复] 发生对等责任以上医疗事故，按下面步骤处理。 先尝试协商。医患双方能自行就事故赔偿等事协商，按相关法律定赔偿金额、方式等内容，达成一致后签协议书。 协商不成，可申请卫生行政部门调解。卫生行政部门会组织调查，判定事故责任程度，根据规定和实际损失调解赔偿数额，制作调解书。 当事人还能直接去法院提起民事诉讼。要准备好起诉状、病历资料、鉴定报告等证据，证明医疗机构有过错及与损害结果有因果关系。请专业律师代理，能提高胜诉几率。 处理时，要做医疗事故技术鉴定。由负责鉴定的医学会组织专家鉴定组，对事故调查、分析，作出鉴定结论，明确事故等级、责任程度等，为后续处理提供科学依据。 另外，医疗机构要及时采取措施防止损害扩大，向卫生行政部门报告，配合调查。患者有权复印或复制病历资料，保障自身合法权益。律图鹰潭
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遇到医疗事故，该得到多少医疗赔偿[律师回复] 遭遇医疗事故，赔偿数额该怎么算？其实，这得根据具体情况来确定。依据《医疗事故处理条例》，不同赔偿项目的计算方式不同。 医疗费是按照因医疗事故导致的人身损害治疗所花费用来算，凭票据支付，原发病的治疗费用不算在内。误工费方面，如果患者有固定收入，就按因误工减少的收入计算；没有固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。住院伙食补助费则按照事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来算。 残疾生活补助费会根据伤残等级，按当地居民年平均生活费计算，从定残月开始，最长赔30年，但60岁以上不超15年，70岁以上不超5年。被扶养人生活费针对死者或残疾者丧失劳动能力前实际扶养且无劳动能力的人，按其户籍或居所地居民最低生活保障标准计算。不满16岁的，扶养到16岁；年满16岁但无劳动能力的，扶养20年，60岁以上不超15年，70岁以上不超5年。 此外，赔偿还可能包括护理费、交通费、住宿费等。要确定具体赔偿数额，得先做医疗事故技术鉴定，明确事故等级和责任程度等。要是双方协商不成，就可以走法律途径，由法院判决。江西法务
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律师说法·医疗纠纷
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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