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想了解,实习期间被辞退怎么处理
[律师回复] 违法辞退可主张经济补偿
姜亨涛律师
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我是原来厂里被买断的全民制职工,后来又在一家自来水上班,到现在有十九年之久了,但最近接到通知要清退临聘人员,不知道能走法律途径吗?
[律师回复] 您好,请问有什么可以帮到您的
刘永峰律师
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你好!我在单位主动辞职,问能否协助领业金?
[律师回复] 员工主动离职后,无论单位是否帮忙,都无法领取失业保险金。这是由《中华人民共和国社会保险法》和相关规定明确规定的。
刘永峰律师
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雇佣童工,然后童工会被罚钱吗
[律师回复] 雇佣童工被发现后,童工本身并不会受到处罚。国家法律对用人单位不能使用童工的规定主要是用于制约用人单位的行为。
刘永峰律师
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主管拖延你离职日期怎么办,继续问:请问你和公司签订的劳动合同有没有规定离职日期?
[律师回复] 公司不能单方面规定员工的离职时间,但可以与员工协商确定离职时间,该协商不得违反劳动法律、法规的规定。
刘永峰律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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