工伤赔偿 法律问答
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工伤保险认定后怎么执行[律师回复] 工伤保险认定后确定赔偿项目与金额至关重要。 1. 费用支付主体明确：医疗费用等支出，社保经办机构或用人单位按规定支付。社保支付时，依据认定结果和标准从工伤保险基金列支，如符合诊疗、药品及住院服务标准的工伤治疗费用从基金支付。 2. 停工留薪待遇落实：停工留薪期工资福利由用人单位按原待遇发放。 3. 伤残补助规范支付：伤残等级评定后，一次性伤残补助金等按等级赔偿，参保从工伤保险基金支付，未参保由用人单位支付。 若用人单位拒付，工伤职工可通过劳动仲裁、行政复议或行政诉讼维护权益。建议职工及时收集相关证据，如医疗票据、诊断证明等，熟悉法律程序，必要时寻求法律援助，确保自身合法权益得到保障。5解答 3.1w浏览
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工伤官司赢了老板没钱咋办[律师回复] 法律分析： （1）向法院申请强制执行后，法院有权对老板名下房产、车辆、存款等各类财产进行全面查询。一旦发现可供执行财产，会按照法定程序进行查封、扣押、拍卖等处置，将所得款项用于支付赔偿。 （2）对于企业性质不同责任承担有别。有限责任公司以全部财产偿债，个体工商户、个人独资企业业主承担无限责任，这意味着可突破企业财产范畴执行业主个人财产。 （3）若老板存在转移、隐匿财产逃避执行的恶劣行为，提供线索能让法院及时介入调查，依法对其采取罚款、拘留等处罚措施，情节严重的还会追究刑事责任。 （4）执行过程中若老板确实无支付能力，法院会遵循法定程序中止执行，待其经济状况改善有支付能力时恢复，确保权益最终实现。 提醒： 工伤赔偿执行可能存在波折，及时关注老板财产状况，有新线索及时反馈给法院 。5解答 4.4w浏览
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员工工伤后工厂要做哪些工作[律师回复] 法律分析： 1. 申请时限方面，工厂需在事故发生后30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。若工厂未按时申请，工伤职工等可在规定时间内直接申请，保障自身权益。 2. 认定期间，工厂有配合义务，提供像劳动合同、证人证言、医疗诊断证明等相关证据材料，确保工伤认定顺利进行。 3. 员工认定工伤且确定伤残等级后，工厂要按规定支付工伤保险待遇。若未缴纳工伤保险费，原本基金支付项目转由工厂承担，加重工厂负担。 提醒： 工厂应严格遵守申请时限，足额缴纳工伤保险费，避免承担不必要的法律风险。职工也要注意自身权益，及时申请认定。若遇复杂案情，建议咨询进一步分析。5解答 4.2w浏览
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工伤休假期间法定假怎么算[律师回复] 法律分析： 1. 工伤休假期间，法定节假日确实包含在工伤停工留薪期内。这是保障职工在接受工伤医疗期间的权益，让其不必因法定节假日处于工伤治疗阶段而担心收入受影响。 2. 计算停工留薪期工资时，法定节假日正常支付工资且不额外计算。这是因为停工留薪期工资是按照职工受伤前原工资福利待遇不变的原则，由单位按月支付，体现了对职工工伤期间生活保障的延续性。 3. 若用人单位对停工留薪期存在异议，可依据《工伤保险条例》向劳动能力鉴定委员会申请确认，以明确合理的停工留薪期时长。 提醒： 职工应注意留存相关工伤治疗及休假的证据，若单位未按规定支付停工留薪期工资，要及时维权。5解答 3.7w浏览
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临时工工作期间受伤怎么办[律师回复] （一）确定是否构成劳动关系 临时工在工作期间受伤，首要的就是明确自身与用人单位是否构成劳动关系。这需要从多方面来判断，比如看用人单位是否对临时工进行管理，包括工作时间、工作内容的安排等；临时工提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分；用人单位是否向临时工支付劳动报酬等。即使没有签订正式的劳动合同，只要存在事实劳动关系，临时工受伤也属于工伤范畴。 （二）申请工伤认定 1. 用人单位申请：按照《工伤保险条例》规定，用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的责任和义务，需及时履行，以便临时工能顺利享受工伤待遇。 2. 特殊情况申请：要是用人单位没有按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这样能保障临时工在用人单位不作为的情况下，依然有途径申请工伤认定。 （三）享受工伤待遇 1. 缴纳工伤保险情况：经认定为工伤后，临时工可享受工伤医疗待遇。例如，治疗工伤所需费用如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，就可以从工伤保险基金支付。 2. 未缴纳工伤保险情况：如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么就由用人单位来支付工伤保险待遇，不能让临时工的权益因为用人单位的违法行为而受损。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。5解答 4.1w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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