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工伤解除劳动合同日期怎么算
[律师回复] 工伤期间单位一般不得解除劳动合同。解除日期以书面通知送达日或双方协商确定日为准。一至四级保留劳动关系,五至六级原则上保留,七至十级可于期满终止或由职工提出解除。违法解除的,该日期无效。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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在工厂受伤
[律师回复] 如果您在工厂受伤,根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》,您有权获得工伤保险待遇。首先,您应立即向工厂报告受伤情况,并尽快就医。同时,工厂应向当地劳动保障部门报告工伤事故,并为您申请工伤认定。一旦认定为工伤,您将享有医疗费用、伤残津贴等工伤保险待遇。如果工厂未为您购买工伤保险,您可要求工厂承担相应责任。必要时,可寻求法律援助。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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我去年在家公司上班,突然在上班时得了脑梗死,已经右边手和脚都不活,我想问下公司有没有责任。
[律师回复] 脑梗死属于突发疾病,一般情况下公司没有责任。但如果公司存在过错,比如工作环境恶劣、长时间高强度工作导致员工过度劳累等,可能需要承担责任。建议先收集工作强度、工作环境等方面的证据,然后与公司协商,协商不成可以申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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