刑事辩护 法律问答
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九江开...-樊梦...律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
九江开...-王裕...律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
九江开...-余香...律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
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携带700多克海洛因判刑结果是什么[律师回复] 携带700多克海洛因可能触犯走私、贩卖、运输、制造毒品罪，也可能涉及非法持有毒品罪，量刑有别。 先说走私、贩卖、运输、制造毒品罪。按照《中华人民共和国刑法》，走私、贩卖、运输、制造海洛因50克以上，要处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，还会没收财产。携带700多克海洛因一般就在这个量刑范围，但最终判刑会综合犯罪情节以及是否自首立功等情况。 再说非法持有毒品罪。非法持有海洛因50克以上，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时并处罚金。要是能证明携带毒品不是单纯持有，而是用于走私、贩卖、运输、制造，就会按走私、贩卖、运输、制造毒品罪定罪。 法院判刑时会考量很多因素。像犯罪动机，在共同犯罪里的作用，有坦白、自首、立功等情节的，会从轻或减轻处罚；存在再犯、累犯的情况，则会从重处罚。毒品犯罪危害极大，千万别触碰这条法律红线。若遇到相关法律问题，建议及时精准咨询。本地专业咨询...
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遇到有人故意投毒该如何处置[律师回复] 如果遇到有人故意投毒，这可是严重的违法犯罪行为，下面教你应对办法。 首先要保障人身安全。一旦发现有可疑的投毒迹象，赶紧远离可能有危险的地方，保护好自己和身边人的生命。要是有人已经出现中毒症状，得马上打急救电话送医。并且尽量留好呕吐物、剩下的食物等，方便医生确定中毒物质是什么。 接着得立刻向公安机关报案。要把投毒的时间、地点、可能投毒的人以及具体情况等线索详细准确地告诉警察。配合警方调查很关键，得如实说自己知道的事儿，不能隐瞒也不能提供假信息。 从法律上看，故意投毒可能会触犯《中华人民共和国刑法》里的投放危险物质罪等罪名。要是没造成严重后果，投毒的人会被判处三年以上十年以下有期徒刑；要是导致人重伤、死亡或者让公私财产遭受重大损失，那要处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 另外，受害者还能通过附带民事诉讼，让投毒者承担民事赔偿责任。赔偿的范围有医疗费、误工费、护理费，要是造成残疾还有残疾赔偿金，导致死亡的话还有丧葬费等合理费用。律图宜春
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哪些情形下贩毒可不予起诉[律师回复] 在我国，贩毒这种严重的违法犯罪行为通常会受到法律的严厉制裁，但在一些特定情形下也有可能不予起诉。 先说法定不起诉。要是犯罪嫌疑人根本就没有犯罪事实，或者出现《刑事诉讼法》第十六条规定的情况，检察院就得作出不起诉决定。像情节特别轻微、造成的危害不大，按照法律规定不算犯罪的；犯罪已经过了法律规定的追诉时效期限的；经过特赦令免除刑罚的；属于依照刑法需要当事人自己去法院告诉才处理的犯罪，而当事人没有去告诉或者后来又撤回告诉的；犯罪嫌疑人或者被告人已经死亡的；还有其他法律明确规定不用再追究刑事责任的情况。 酌定不起诉是针对犯罪情节比较轻微的情况。按照刑法规定，这类情况不需要判处刑罚或者可以免除刑罚，检察院就可以决定不起诉。比如嫌疑人在共同贩毒犯罪中只是起了次要或者辅助作用，而且犯罪情节不严重，还有悔罪表现等。 证据不足不起诉是指对于经过二次补充侦查的案件，检察院还是觉得证据不够，不符合起诉条件，那就得作出不起诉决定。要是现有的证据没办法形成完整的证据链条，达不到“犯罪事实清楚，证据确实、充分”的起诉标准，检察院也会这么做。 法律建议：如果涉及贩毒相关案件，当事人要积极配合司法机关调查，如实陈述情况。家属可以及时为当事人聘请专业律师，律师能根据具体情形，判断是否符合不起诉条件，维护当事人合法权益。律图宜春
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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