员工偷盗多少钱可以立案
[律师回复] 很多单位碰到员工偷拿财物的情况,经常搞不清该按什么标准判断要不要报警立案,这里要先把两种完全不同的行为区分开,不能一概而论。
如果员工是借着自己的职务便利,把单位归他管理、经手的财物私自拿走占为己有,这种行为不属于普通盗窃,属于职务侵占。按照现行的刑事案件立案追诉标准,职务侵占的数额累计达到三万元以上的,就符合刑事立案的条件,警方可以立案追究对方的刑事责任。
要是员工没有用到自己的职务便利,只是找没人注意的空隙,用普通的秘密窃取方式拿走单位财物,这种就按一般的盗窃行为来定立案标准。结合全国的通用规定和各地出台的具体执行细则,这类盗窃数额累计到一千元到三千元以上,就可以立为刑事案件追究责任。要是员工存在多次盗窃,偷偷溜进单位的办公储物空间盗窃,或是偷拿的时候带了凶器的情况,哪怕实际偷到的财物价值连一百块都不到,一样符合刑事立案的要求。
要是查实的涉案数额没到上面说的刑事立案标准,也不是说就只能放任这种行为。单位可以直接报警,要求警方按照治安管理处罚法对涉事员工做出行政处罚,同时也能依据单位之前经过合法程序制定、已经公示告知过所有员工的规章制度,给涉事员工对应的纪律处分,哪怕直接解除劳动合同也完全符合法律要求。