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离职了,一个多月工资才发八百多
[律师回复] 您好!如果拖欠工资的话可向劳动监察大队投诉
朱亚龙律师
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你好! 我公司员工合同是一年一年签的,现员工到期了公司可以直接终止劳动关系吗
[律师回复] 你好,需要支付经济补偿金的
姚大勇律师
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恶意欠薪 拖欠农民工工资
[律师回复] 可以申请劳动仲裁,,,
王安春律师
3解答
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未提前三十天告知要离职,现在月底主动离职还能不能得到当月工资和提成
[律师回复] 劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
刘永峰律师
2解答
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怼领导被辞退
[律师回复] 您好,请问您遇到了什么法律问题
刘永峰律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同法第50条规定是什么
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,劳动者工资须以货币形式按月支付,不得克扣或拖欠。此法于1994年颁布,旨在保障劳动者权益,规范劳动关系,推动经济和社会文明发展。劳动者有平等就业、获取报酬、休息休假、安全卫生保护、培训提升、社会保障等权益,并需履行职责。用人单位应完善规章制度,保障劳动者权益。政府推动劳动事业发展,提高劳动者生活水平,并倡导社会义务劳动和科技创新。
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劳动合同
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劳务输出公司注册需要什么条件
注册劳务派遣公司需满足条件:注册资本不低于200万元,具备固定经营场地和所需设施,建立符合法律要求的劳务派遣管理制度。若条件不足,需依法办理许可并接受监管。申请材料包括:劳务派遣经营执照申请文件、营业执照或企业名称预先核准通知书、公司章程及验资报告或财务审计报告、经营场所使用证明及办公设施清单、法定代表人身份证件、劳务派遣管理制度目录及劳务派遣协议样本。
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公司设立
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《劳动法》关于年假是怎么规定的
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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