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律师说法·劳动纠纷
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2024《劳动法》病假工资规定有什么职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。10w+浏览 2024-05-04
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劳动保障监察对象的权利有哪些劳动保障监察的法定权利包括： 对违反劳动法规的机构或劳动者，根据劳动法律、条例和规章，采取警告、罚款、吊销许可证等处罚；对触犯其他行政法规的，建议相关机关行政处罚；对触犯刑法的，建议追究刑责。劳动监察是专门机关代表国家对劳动法执行情况的检查、纠错、处罚等活动。2k浏览 2024-05-04
劳动保障
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劳动合同最多签几年期限是多久？根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。(3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。10w+浏览 2024-05-04
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