工伤赔偿 法律问答
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工伤20项赔偿标准到底怎么规定[律师回复] 工伤赔偿项目一般超20项，下面讲讲常见赔偿项目和标准。 医疗费用方面，只要符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务这三个目录标准，就从工伤保险基金支付。住院伙食补助费标准由统筹地区政府规定。 停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作治疗，在这段时间内，原工资福利不变，由单位按月支付。护理费，生活不能自理的工伤职工，停工留薪期护理由单位负责；评定伤残等级后需护理的，按生活自理障碍程度，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，完全不能自理发50%，大部分不能自理发40%，部分不能自理发30%。 一次性伤残补助金按伤残等级确定，一级是27个月本人工资，二级25个月，依次递减，十级是7个月本人工资。伤残津贴，一至四级分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五、六级伤残难以安排工作的，分别是70%、60%。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在工伤职工和单位解除或终止劳动关系时支付，具体标准由省级政府规定。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 遇到工伤赔偿问题，要及时收集证据，和单位协商，协商不成可通过法律途径解决。平台精选咨询...
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员工工伤，公司该赔付哪些费用[律师回复] 员工发生工伤，公司的赔付费用和工伤认定及工伤保险缴纳情况有关。 要是公司给员工缴纳了工伤保险，公司要付停工留薪期的工资福利与陪护费。停工留薪期通常不超12个月，伤情严重或情况特殊能适当延长。等工伤员工评定伤残等级，就停发原待遇，按规定享受伤残待遇。若用人单位没足额发停工留薪期工资福利，得补足差额。劳动合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动合同，公司要付一次性伤残就业补助金 ，标准由省级政府规定。 若公司没给员工缴纳工伤保险，员工在此期间发生工伤，公司得按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原本由工伤保险基金支付的费用，也转由公司承担，像治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费、经鉴定的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领的伤残津贴等。 员工发生工伤后，公司要及时确认工伤保险缴纳情况，按规定履行赔付义务，避免产生法律风险。本地专业咨询...
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在单位脚骨折能不能算作工伤[律师回复] 在单位脚骨折算不算工伤，得按照《工伤保险条例》的规定来判断。 要是在工作时间和工作场所内，因为工作原因受伤导致脚骨折，通常能认定为工伤。就像在工作中，因为履行工作职责被重物砸伤脚，造成骨折，这种情况就符合认定标准。 在工作时间前后，要是在工作场所内做和工作相关的预备性或收尾性工作受伤，也可能被认定为工伤。比如下班前整理工作工具时不小心脚骨折了，就有认定的可能性。 另外，在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责受到暴力等意外伤害，导致脚骨折，同样能认定为工伤。 但有些情况就算在单位脚骨折了，也不能认定。像因为犯罪或者违反治安管理受伤、醉酒导致伤亡、自残或者自杀这些情况，就不符合工伤认定条件。 如果怀疑是工伤，所在单位要在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在规定期限内自己去申请。等认定为工伤后，就能按规定享受工伤保险待遇了。律图平台咨询...
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工伤发生后参保，工亡待遇如何算[律师回复] 工伤发生后才参保，工亡待遇的计算和支付得看具体情况。按照工伤保险的规定，如果单位本来该给员工买工伤保险却没买，那员工出了工伤，单位就得按照工伤保险待遇的项目和标准，自己掏钱给员工。要是单位后来参保了，还补交了该交的保费和滞纳金，那之后新产生的费用，就由工伤保险基金和单位一起按规定来付。 工亡待遇主要有三部分，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。要是员工出了工伤，单位后来才参保，在没补交费用之前，这三笔钱都得单位出。等单位补交了费用和滞纳金，之后符合规定的新费用，像继续要给的供养亲属抚恤金，就可以从工伤保险基金里出。不过一次性工亡补助金一般就不能从工伤保险基金领了，还得单位自己承担。 要提醒的是，不同地方在实际执行的时候可能会有点差别。要是遇到这种工伤后才参保的情况，单位得赶紧去办理参保和补交手续，这样能少担些责任。工亡职工的家属可以先跟单位商量赔偿的事儿。要是商量不下来，还能通过劳动仲裁或者打官司，用法律手段保护自己该有的权益。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
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租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
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交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
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