工伤赔偿 法律问答
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工伤导致解除劳动合同该如何补偿[律师回复] 工伤后解除劳动合同的补偿问题，很多职工都很关心。下面就为大家详细说说。 如果是职工自己因工伤提出解除劳动合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用人单位要给一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府定。 要是用人单位在职工工伤期间违法解除合同，这是不合法的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要给劳动者赔偿金，赔偿标准是每工作满一年给两个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给一个月工资。 若职工工伤后经鉴定丧失或者部分丧失劳动能力，且职工没过错，用人单位不能依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同。不过，要是职工有严重违反单位规章制度等过错，单位可以解除合同且不用给经济补偿。 职工工伤后，要尽快做工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级和补偿标准。要是遇到补偿方面的争议，可以通过劳动仲裁或者去法院起诉解决。大家要清楚自己的权益，依法维权。律图法律顾问...
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公司让职工再做劳动能力鉴定会有误工费吗[律师回复] 职工因公司要求再次做劳动能力鉴定，会不会有误工费要分情况。 法律上没有“误工费”的说法，与之对应的是停工留薪期工资。按《工伤保险条例》等法规，工伤治疗和劳动能力鉴定期间，职工工资福利不变，单位要按月支付。 要是再次鉴定时，职工还在停工留薪期内，公司就得按正常出勤给职工发工资，这就相当于有了类似“误工费”的补偿。 可要是再次鉴定时，停工留薪期已经结束，职工也正常上班了，通常就没有“误工费”补偿了。不过鉴定产生的必要交通、食宿费，能从工伤保险基金里支付。 要提醒大家，不同地方在具体操作和规定上可能不一样。职工遇到这种情况，要及时和公司沟通。要是双方在工资支付等问题上有分歧，职工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以此维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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九级工伤情况下公司要怎样去赔付[律师回复] 九级工伤赔付里，公司的责任可不能忽视。要是公司已经依规给职工缴纳了工伤保险，那也得承担几方面费用。职工因为工伤得停下工作去治疗，公司得像平时一样，每月把工资福利正常发给职工，这就是停工留薪期的工资福利。要是职工在这段时间自己生活没法自理，需要人照顾，公司就得负责安排护理或者支付护理费。另外，当职工和公司的劳动关系解除或者终止时，公司要给到一次性伤残就业补助金，这个补助的具体标准各地是不一样的，由省级政府来规定。 要是公司没给职工缴纳工伤保险费，那事情就更麻烦了。职工出了工伤事故，公司就得把所有该给的工伤保险待遇都承担下来，那些本来该由工伤保险基金出的钱，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院的伙食补助费、一次性伤残补助金等等，全得公司自己掏。 这么看来，公司要是摊上九级工伤的事儿，得按法定程序好好处理。得抓紧时间去申请工伤认定，从职工出事故受伤或者被查出职业病那天开始，得在规定时间内去当地的社会保险行政部门提交申请。而且得根据劳动能力鉴定结果，按法定的标准和程序给职工赔钱。要是不依法赔偿，惹出劳动纠纷来，公司就会更头疼。所以，公司在处理工伤问题上一定得依法依规，保障职工的合法权益，也避免自己陷入不必要的麻烦。本地专业咨询...
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工伤赔偿的费用应由哪些人来支付[律师回复] 工伤赔偿费用该由谁出，关键看单位有没有给职工交工伤保险。 要是单位依法给职工交了工伤保险，那有些费用就由工伤保险基金来付。像治工伤的医疗费、康复费，住院的伙食补助，去外地看病的交通食宿费，配置伤残辅助器具的费用，生活不能自理时的护理费，一次性伤残补助金，一到四级伤残职工的伤残津贴，解除合同的一次性医疗补助金，还有因工死亡的丧葬补助金、亲属抚恤金和补助金等。不过，停工留薪期的工资福利和生活护理费，五、六级伤残职工的伤残津贴，解除合同的一次性伤残就业补助金等，得由单位出。 如果单位没给职工交工伤保险，那本来该由工伤保险基金付的费用，也都得单位来承担。这么规定，就是为了保护工伤职工的权益，不能因为单位的错，让职工拿不到该有的赔偿。所以，职工遇到工伤时，要先搞清楚单位有没有交工伤保险，这样才能知道赔偿费用的支付主体，保障自己的权益。要是有疑问，也可以咨询专业人士。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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供应商交付不上怎么办当供应商交付不上时，可先查看合同，若约定了违约责任，可按约定要求其承担责任，如支付违约金、赔偿损失等。若未约定，可与供应商协商解决办法，如重新确定交付时间；协商不成，可收集证据通过法律途径维权，要求其继续履行或解除合同并赔偿损失。1.2k浏览
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和朋友一块投资,赔钱了怎么办和朋友一起投资赔钱后，首先应查看双方签订的投资协议，按协议约定分担损失。若没有协议，根据法律规定，按照各自的出资比例或实际盈余分配比例承担亏损。若协商不成，可通过法律途径解决，由法院依据具体情况判定责任分担。1.4k浏览
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跟投股票不返还本金如何处理跟投股票不返还本金，可先尝试与对方协商，明确本金返还事宜并保留相关证据。若协商无果，可收集交易记录、聊天记录等证据向监管部门投诉。若涉嫌诈骗等犯罪行为，应及时向公安机关报案；也可通过民事诉讼，向法院起诉要求对方返还本金。1.1k浏览
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