劳动纠纷 法律问答
112.2
万
解答量
1636
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
门店关了还能劳动仲裁吗[律师回复] 门店关闭不影响劳动者申请劳动仲裁。只要用人单位主体存在，劳动者就能将其列为被申请人进行仲裁；若主体资格消灭，劳动者可要求相关责任方担责。 1.申请仲裁条件：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可申请仲裁。即便门店关闭，只要用人单位主体存在，如企业法人或个体工商户，劳动者就可按规定申请。 2.申请准备：劳动者申请仲裁时，要准备证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资支付记录、工作证等，同时明确仲裁请求，如支付工资、经济补偿等。 3.后续处理：仲裁委受理后会按法定程序审理。若门店关闭致用人单位主体资格消灭，如企业注销，劳动者可要求其出资人、开办单位等承担相应责任。律图宜春
5解答 3w浏览 -
申请劳动仲裁提供什么证据[律师回复] 申请劳动仲裁关键在于提供能证明劳动关系及仲裁请求合理的有效证据。这会极大影响仲裁结果。 为证明劳动关系，可提供劳动合同，它是最直接证明；若没有合同，工资支付凭证或记录、社保缴纳记录、工作证、服务证等可作为重要证明；考勤记录和其他劳动者的证言也有辅助作用。 针对不同仲裁请求，需提供对应的证据。诉求未付工资，要有工资条、银行流水；主张加班费，得有考勤打卡记录、加班通知；因违法解除劳动合同要求赔偿，需有辞退通知、解除劳动关系证明等。 提供证据时，要确保其真实、合法且与争议相关，尽量提供原件或原物。收集证据过程中要注意合法性，非法取得的证据不被认可。律图宜春
5解答 4w浏览
-
劳动仲裁后都起诉吗[律师回复] 1.劳动仲裁后并非都会起诉，是否起诉取决于当事人对仲裁结果的认可程度等因素。劳动仲裁作为解决劳动争议的前置程序，裁决作出后情况多样。 2.若当事人对仲裁裁决无异议，或者裁决为终局裁决且用人单位不能起诉（劳动者对终局裁决不服可起诉），则不会进入诉讼程序。 3.对于非终局裁决，当事人任何一方对裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书生效。 4.建议当事人在劳动仲裁前充分收集证据，了解法律规定，以争取较好的仲裁结果。若对仲裁结果有异议，要及时按照法律规定的期限决定是否起诉，维护自身合法权益。平台精选咨询...
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
136****9775
153****3225
