合同事务 法律问答
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赣州-钟学...律师15分钟前解答了“合同事务”问题
赣州-王丽...律师8分钟前解答了“合同事务”问题
赣州-廖秋...律师5分钟前解答了“合同事务”问题
赣州-吴霞律师19分钟前解答了“合同事务”问题
赣州-宋志...律师17分钟前解答了“合同事务”问题
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短信发的链接合同签了，怕被骗不去实习会怎么样[律师回复] 这种情况确实得小心。如果合同是你真实意思表示签的，且内容不违法，那它可能有效，不去实习就构成违约，对方有权要求你承担违约责任，比如支付违约金。但问题是短信链接的合同，你担心被骗，说明对方可能隐瞒了重要信息甚至存在欺诈。按照民法典，因欺诈订立的合同，你可以请求法院或仲裁机构撤销。建议你立刻停止任何支付行为，保留好短信、链接、合同截图等证据，先核实公司是否真实存在。如果只是签了合同但没实际履行，对方真要告你也要证明损失。稳妥起见，建议你直接联系当地市场监管部门或公安机关核实情况。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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货物买卖合同纠纷管辖法院怎么判[律师回复] 法律分析： （1）在货物买卖合同纠纷中，管辖法院的确定首先遵循当事人的约定。若双方通过书面协议选择了与争议有实际联系地点，像被告住所地、合同履行地等法院管辖，只要不违反级别管辖与专属管辖规定，该约定有效，纠纷就由约定的法院来处理。 （2）若没有有效的约定管辖，那么由被告住所地或合同履行地法院管辖。合同履行地的确定较为复杂，有约定时按约定；无约定或约定不明时，根据争议标的不同来确定。如给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地；交付不动产的，不动产所在地为合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地；即时结清的合同，交易行为地为合同履行地。 提醒： 签订货物买卖合同时应明确约定管辖法院，避免后续纠纷管辖不明。若对管辖法院确定有疑问，建议进一步咨询分析。平台精选咨询...
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律师说法·合同事务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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