公司经营 法律问答
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投资者因委托人受损严重，该谁担责[律师回复] 结论： 投资者因委托人受损，责任承担依具体情况而定，可先协商赔偿，协商不成可诉讼解决。 法律解析： 根据《民法典》相关规定，委托合同中责任承担有不同情形。若合同明确约定责任承担方式，按约定处理。若因委托人故意或重大过失致投资者受损，如违背投资者明确指令操作造成损失，委托人需担责。若受托人执行委托事务时有过错，像未按行业规范操作、未履行勤勉义务等，受托人要承担相应责任。若损失由不可抗力等不可归责于双方的事由导致，双方一般按公平原则分担损失或依合同约定处理。投资者可收集合同、交易记录等证据与对方协商赔偿。若遇到此类纠纷不知如何处理，或对责任认定有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。律图法律顾问...
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律师说法·公司经营
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工作做满一年多半被辞退怎么补偿根据《劳动合同法》，工作满一年半被辞退补偿分多种情况。若单位合法辞退且符合支付经济补偿情形，如客观情况变化致合同无法履行，应按工作年限补偿，一年半应支付一个半月工资。若单位违法辞退，如无正当理由辞退，劳动者可要求继续履行合同；否则单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金，即三个月工资，月工资为解除或终止前十二个月平均工资。1.2k浏览
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催收找到公司公司能辞退我吗一般而言，催收找到公司不必然使公司可辞退员工。若员工工作表现、考勤等符合公司规章，公司仅因催收辞退属违法解除，员工有权要求补偿。但催收若给公司造成严重损失，如客户流失、声誉受损，且规章明确可辞退，公司按法定程序操作，辞退可能合法。关键看规章及因果关系，不确定可咨询律师。1.2k浏览
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用工单位没签合同想辞职怎么办用工单位未签合同，劳动者想辞职可按以下方式操作。若在试用期，提前三日通知单位；已过试用期，提前三十日书面通知单位。此外，还可向单位主张从用工次月起至满一年期间的双倍工资，最多可主张11个月。1.2k浏览
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