公司经营 法律问答
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什么状况会造成不能成为法人[律师回复] 想成为法定代表人，得留意以下这些限制条件。 首先，无民事行为能力或者限制民事行为能力的人不能当法人。因为这类人没办法独立承担民事责任，也做不了有效的决策。 其次，要是因为贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序被判刑，执行完刑罚还没满五年；又或者因为犯罪被剥夺政治权利，执行期满不足五年，也不能担任法人。 要是曾担任破产清算公司、企业的法定代表人，并且对公司、企业破产负有个人责任，从公司、企业破产清算完结那天开始算，三年内不能当法人。 还有，曾担任因违法被吊销营业执照、责令关闭公司、企业的法定代表人，并且负有个人责任的，从公司、企业被吊销营业执照那天开始，三年内也不能当法人。 最后，如果个人有数额较大的债务到期还没还清，同样不能成为法人。大家在考虑担任法定代表人时，一定要对照这些条件看看自己是否符合，避免不必要的麻烦。律图宜春
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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