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律师,你好,请问我是一个食堂承包公司,然后接了一个食堂对外承包,每个月能收到大概2万元的一个员工伙食费,我方公司收到这个钱需要扣税么?
[律师回复] 您好,请问有什么可以帮到您的
刘永峰律师
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单位人事竞聘考核换岗,考核通过后过了几个月还没换岗,怎么处理?
[律师回复] 若公司调动你的工作岗位双方达不成一致协议,后不提供劳动条件给你,你可以以此解除劳动关系,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。
刘永峰律师
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我受了挂伤老板不愿意赔偿,自己认定号鉴定,鉴定十级,老板还是不赔偿,老板也不配合
[律师回复] 您好,正在查悉解答您的问题,请注意接听来电!
黄建云律师
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公司今天通知降薪调岗怎么办
[律师回复] 你好,有什么问题可以随时联系我
兰博超律师
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劳动纠纷立案是一个怎么样的程序
[律师回复] 劳动纠纷的诉讼流程是当事人携带诉讼状,劳动仲裁裁决书等有效材料向具有管辖权的法院起诉,劳动纠纷被人民法院受理后通知被告并按照法定程序进行审理,劳动纠纷没有经过仲裁不能直接起诉。
刘永峰律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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