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当员工受到工厂不合理的警告处分怎么办
[律师回复] 如果职工觉得公司的惩罚制度不合理的,可以与公司协商罚款的问题,如果公司的罚款制度违反的,可以到劳动部门投诉。
刘永峰律师
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老公违反派出所调解拒不履行
[律师回复] 您好,请问有什么可以帮到您的
刘永峰律师
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想离职但是公司合同上表示我出师没满一年离职需要吧签合同后正常上班的所有工资返还公司且公司并没有为我缴纳社保也没有支付我加班费并要求我吧工作的软件全部删除工作的电脑是我自己的我能不能要求公司赔偿我电脑磨损费所以我想问一下公司立的那些杂七杂八条款是否具有法律效应
[律师回复] 您好,请问有什么可以帮到您的
刘永峰律师
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劳动纠纷,可以起诉吗
[律师回复] 您好,请问有什么可以帮到您的
刘永峰律师
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公司乱罚款合理吗?
[律师回复] 公司乱罚款是不合理的,也是不合法的。 《劳动合同法》等法律规定中,并没有明确规定用人单位具备或有权对员工进行罚款处置的权利。根据《中华人民共和国行政处罚法》第十五条规定,罚款行为属于行政处罚措施,执行方必须具备行政主体资格才有处罚权利,而个人组织和用人单位是不具备处罚的权利的。 如果公司存在乱罚款的情况,你可以向劳动监察大队举报,维护自己的合法权益。
宋志民律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同法规定病假多久算长病假
请病假的时间如果超过了6个月的话就算是长病假了,但是,也不是所有的员工在一开始就能向公司请长达6个月的病假。病假是根据员工在本单位的实际工作年限来确定的,连续工作时间有5年以上的话,病假的时间是6个月,病假的最长时间是24个月。
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2024-05-30
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签3年的劳动合同中途想离职怎么办?
劳动合同是我们确立劳动关系的法律文件,在劳动合同中通常都会规定我双方的责任、义务,重要的是一份劳动合同是有期限的,有一年、三年、十年等,但每个人的状况随时会有变化,最近有很多人都有疑问,签3年的劳动合同中途想离职怎么办?今天我们就一起来看一看。
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安置房指标买卖协议合法吗?
安置房指标买卖协议是否合法是要根据具体的规定来确定的,如果可以转让就是合法的。拆迁安置房的购买指标仅是一种拆迁安置利益,将其转让只是一种财产权利的转移,所以只要双方当事人协商一致,是真实意思表示,且不违反法律法规的强制性规定,该协议就应当是有效的。
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