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若夫妻一方有精神病，是否可以离婚[律师回复] 夫妻一方有精神病是可以离婚的。法律规定，婚前隐瞒精神病婚后经治不愈、婚前知晓对方有精神病仍与其结婚、一方在共同生活期间患精神病久治不愈的，视为夫妻感情破裂，一方坚决要求离婚且调解无效时，可依法判决准予离婚。 对于离婚方式，若精神病人属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，不能协议离婚，只能诉讼离婚。此时需先变更监护人，由新监护人作为法定代理人参与离婚诉讼。法院会综合判断双方情况，看感情是否破裂，符合条件便会判决离婚。 建议如下： 1.确认精神病人的民事行为能力，以此确定离婚方式。 2.进行诉讼离婚时，按程序及时变更监护人。 3.提供能证明夫妻感情破裂的相关证据，助力法院作出公正判决。平台专业咨询...
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律师说法·综合
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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