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撞死人时醉驾，保险公司会作出赔偿吗[律师回复] 要是醉驾撞死人，交强险方面，保险公司会在责任限额范围内先垫付抢救费用。不过这垫付的钱保险公司有权利找肇事的人要回去。要是造成了受害人财产损失，保险公司可不用赔偿财产方面的损失。 再来说商业险。一般保险合同会把醉酒驾驶当作免责条款，就是说通常情况下，保险公司按照合同约定是不会承担赔偿责任的。但也有特殊情况，如果保险公司没有向投保人提示这个免责条款，或者没有对免责条款进行明确说明，那这个免责条款就没有效力。这种时候，保险公司可能就得承担赔偿责任了。 常见的认知误区是，很多人以为只要买了保险，出了事故保险公司就得全赔。实际上醉驾这种严重违法行为，保险赔偿是有严格规定的。所以，交强险会垫付抢救费用，但后续会向致害人追偿；商业险一般不赔，但要是保险公司没处理好免责条款的提示和说明，就可能要承担赔偿责任。大家一定要牢记，喝酒不开车，避免给自己和他人带来严重后果。平台优选咨询...
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二婚夫妻分开，两个孩子归属是谁[律师回复] 二婚夫妻分开时，孩子抚养权归属要依据具体情况来定。 不满两周岁的子女，一般由母亲直接抚养。这是从孩子成长的生理需求考虑的。 已满两周岁的子女，如果父母双方就抚养问题无法达成协议，法院会综合各种因素，按照最有利于未成年子女的原则来判决。这些因素包括双方的经济状况，比如收入是否稳定、能否为孩子提供良好的物质条件；生活环境，像居住条件、周边教育资源等；还有与孩子的亲密程度，平时谁照顾孩子更多等。 子女已满八周岁的，要尊重其真实意愿。因为这个年龄段的孩子已经有一定的认知和判断能力。 如果是两个孩子，法院有可能判决一方抚养一个。 另外，如果一方存在不利于孩子成长的情况，比如患有严重疾病，无法给予孩子正常的照顾；或者有虐待孩子等行为，那么另一方获得抚养权的可能性就比较大。遇到抚养权纠纷时，建议双方先尽量协商解决。若协商不成，可向法院起诉，由法院依法判决。律图法律顾问...
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律师说法·综合
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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