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遇到公司资金被非法占用怎么立案[律师回复] 1.公司资金被非法占用，应按不同情况选择合适途径立案。若为内部人员利用职务便利占用资金，涉嫌刑事犯罪，可向公安机关报案；若为外部人员非法占用，则属民事侵权，可向法院提起民事诉讼。 2.具体处理措施如下： -收集证据，像资金流转记录、相关合同、聊天记录等，来证明资金被占用的事实、金额及主体。 -若系内部人员违法，向公司所在地公安机关经济犯罪侦查部门报案，提交详细书面报案材料说明情况与诉求。 -若为外部人员侵权，准备起诉状和证据材料，向公司所在地或被告住所地人民法院起诉，要求返还资金并赔偿损失。 -报案或起诉前咨询律师，保障程序合法、证据充分。平台精选咨询...
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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