劳动纠纷 法律问答
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上饶-夏灵...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司没续签合同应怎样进行补偿[律师回复] 公司不续签劳动合同的情况不同，补偿方式也有差别。 要是劳动合同到期，公司自己提出不续签，那得给劳动者经济补偿。这补偿怎么算呢，就看劳动者在公司干了多久。工作满一年，就给一个月工资作为补偿；工作时间超过六个月但不满一年，就按一年算，给一个月工资；工作时间不满六个月，就给半个月工资。这里的月工资，就是劳动者在劳动合同结束前十二个月的平均工资。 要是劳动者满足签无固定期限合同的条件，像已经连续签了两次固定期限合同的，公司却拒绝签无固定期限合同，那公司就违法了。这种情况下，公司得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。 还有一种情况，劳动合同到期后，劳动者还在公司干活，公司超过一个月但不满一年没和劳动者签书面合同，那公司每个月得给劳动者双倍工资，还得和劳动者补签书面合同。 遇到这种事，劳动者可以先跟公司好好商量补偿的事儿。要是商量不成，也别着急。可以收集一些能证明自己和公司有劳动关系的证据，比如工资发放记录、工作证等。收集好证据后，既可以向劳动监察部门投诉，让他们帮忙解决；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。律图抚州
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公司口头提十三薪却未写进合同怎么办[律师回复] 公司口头说发十三薪，却没写进合同，劳动者要维权有点难，但并非没办法。 劳动合同是确定劳资双方权利义务的关键，十三薪没写进合同，就不能算合同明确规定的待遇。不过，口头承诺在法律上也可能有效，只要劳动者能证明公司确实作出过承诺。 劳动者该怎么证明呢？可以收集和公司领导、人力部门聊十三薪的记录，像聊天记录、邮件、会议录音，这些都能当视听资料或电子数据证据。另外，公司以前发十三薪的工资记录、同事的证人证言，也能辅助证明。 要是证据充足，证明公司承诺过发十三薪，可公司又不给，劳动者可以先和公司协商。协商不成，能向劳动监察部门投诉，让他们介入调查。还可以申请劳动仲裁，要求公司按承诺支付十三薪。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。律图抚州
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工作6年公司不续约有无赔偿[律师回复] 在公司干了6年，合同到期公司不续约，一般能拿到赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同到期时公司主动不续签，得给劳动者经济补偿。补偿按在本单位的工作年限算，每满一年就给一个月工资。所以工作6年，公司要支付6个月工资的经济补偿，这里的月工资是劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。 不过有特殊情况，如果公司维持或提高合同约定条件，像工资待遇不变或提高、工作岗位等条件没变差，主动提出续约，劳动者却不同意，这种情况下合同终止公司不用给补偿。 要是遇到公司不续约还不给补偿的情况，也不用着急。劳动者可以先和公司协商。要是协商不成，还能向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此来维护自己的合法权益。律图抚州
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公司对于没到期合同该怎么去补偿[律师回复] 公司在处理未到期合同补偿时，不同类型合同和不同解约情形有不同的补偿办法。 先说劳动合同。要是公司违法解除未到期的劳动合同，得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿按劳动者在公司的工作年限算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。这里的月工资是劳动者合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是因为法定情形，像员工医疗期满不能从事原工作，也不能从事新安排的工作，公司提前解约，要支付经济补偿金，标准和上面说的一样。公司因经营困难等进行经济性裁员，解除未到期合同，同样要按工作年限支付经济补偿。 对于未到期的其他商业合同，如果公司提前解约构成违约，要按合同约定承担责任，比如付违约金、赔偿损失。要是合同没约定违约责任，就得赔偿对方因违约遭受的损失，包括合同履行后能获得的利益，但不能超过违约方签合同时能预见的损失。平台优选咨询...
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保密协议没竞业补偿，是否具有效力[律师回复] 保密协议没约定竞业补偿，它有没有效得看具体情况。咱先说说啥是保密协议，就是签协议的双方，一方把一些书面或者口头信息告诉另一方，约定这些信息不能透露给任何第三方。而竞业补偿一般是跟竞业限制条款相关的。 要是保密协议只说了保密义务，没有竞业限制条款，那不管有没有约定竞业补偿，保密协议本身都是有效的。签了协议的双方都得按约定，对相关信息保密。要是有一方违反了保密义务，给对方造成损失，那是要担违约责任或者侵权责任的。 要是保密协议里面有竞业限制条款，但是没约定竞业补偿，也不能说这个竞业限制条款就一定无效。劳动者要是履行了竞业限制义务，是有权让用人单位按照自己在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%，按月给自己支付经济补偿的。要是这个月平均工资的30%，比劳动合同履行地的最低工资标准还低，那就按照当地最低工资标准来支付。 所以，就算保密协议没约定竞业补偿，不能直接说它没效力，得看协议具体内容。而且劳动者在符合条件的情况下，还是能去争取相应经济补偿的。律图抚州
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律师说法·劳动纠纷
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拍卖房子以前欠物业费谁承担拍卖房子以前欠的物业费，一般由原业主承担。这是由于债务随不动产所有权人而产生，原业主在拥有该房子期间形成了物业费债务。不过若拍卖公告有特别约定由买受人承担，或法院裁定要求买受人负担，也可能由买受人负责缴纳欠费。1.7k浏览
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物业有权停业主的水电吗一般而言，物业无权停业主水电。供水、供电合同主体是业主与供水、供电公司，依《民法典》，用电或用水人逾期不缴费，经催告仍不支付，供水、供电公司可按程序中止供应，但物业无此权利。业主欠缴物业费，物业应合法解决，擅自停水停电致业主损失需担责。若水电自管且合同有约定，依约处理。1.2k浏览
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收费停车场内车被划，停车场是否担责收费停车场内车被划，停车场是否担责需视情况而定。若停车场与车主形成保管合同关系，且停车场存在保管不善的过错，如安保措施不到位等，停车场应担责；若停车场能证明已尽到合理注意义务，则可能无需担责。1.4k浏览
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