工伤赔偿 法律问答
658
万
解答量
1514
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
雇的临时工三天受伤算工伤吗[律师回复] 临时工在满足一定条件下受伤可能构成工伤。关键在于与雇主存在劳动关系或事实劳动关系，且在工作时间、工作场所因工作原因受伤。 1. 法律依据明确：《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害等情形应认定为工伤，这里的“职工”涵盖多种用工形式和期限的劳动者，包括临时工。 2. 申报责任清晰：若临时工由正规劳务派遣公司派遣，派遣公司负责申报工伤；若直接受雇于雇主，雇主需按工伤流程处理，如在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。 建议雇主和临时工都要增强法律意识，了解工伤相关规定。雇主应依法为临时工提供安全保障，临时工受伤后要及时保留相关证据，积极维护自身权益。5解答 3.9w浏览
-
员工刚入职就发生意外构成工伤吗[律师回复] 刚入职员工发生意外存在构成工伤的可能，关键在于是否满足相关条件。 1. 构成工伤的判定要素：依据《工伤保险条例》，职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤应认定为工伤，刚入职员工也在此列，需同时满足工作时间、场所及原因这三个要素，如入职当天在岗位操作机器受伤即符合工伤认定情形。 2. 不构成工伤的情形：入职前旧伤复发，或者因与工作无关的个人行为（如故意自残等法定排除情形）导致意外，不构成工伤。 3. 申请措施：发生相关情况，单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；单位未申请的，员工本人或近亲属可在1年内提出申请。 建议单位和员工都要熟悉工伤认定相关规定，及时按程序申请，保障自身权益。5解答 4.7w浏览
-
公司未缴纳社保工伤伤残怎么赔偿[律师回复] 职工发生工伤，即便公司未缴纳社保，也可要求公司按工伤保险待遇项目和标准支付费用。 1. 伤残赔偿方面，一般有一次性伤残补助金，数额依伤残等级而定，如十级伤残是7个月本人工资（本人工资指工伤职工因工作受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资）。若劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，公司未缴社保时这两笔费用由公司承担。 2. 公司还需承担治疗工伤期间工资福利、五六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。 建议职工收集工作证、劳动合同、医院诊断证明等工伤证据，若公司拒绝赔偿，可通过劳动仲裁等法律途径解决。5解答 3w浏览
-
上海员工工伤赔偿标准是多少[律师回复] 上海工伤赔偿标准涵盖多个重要项目，旨在保障工伤职工及其家属的合法权益。 1. 医疗费用：工伤保险基金全额支付符合规定目录及标准的工伤治疗费用，确保职工得到必要治疗。 2. 停工留薪期工资：职工工伤暂停工作接受治疗期间，单位需按月支付原工资福利待遇，保障职工生活不受影响。 3. 伤残相关赔偿：一次性伤残补助金依伤残等级确定月数发放；职工与单位解除或终止劳动关系时，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体按年龄、伤残等级等确定。 4. 工亡赔偿：丧葬补助金按统筹地区标准发放；供养亲属抚恤金发给特定亲属；一次性工亡补助金按全国城镇居民人均可支配收入计算。 建议用人单位严格遵守相关标准，及时为职工申请工伤认定及赔偿；职工也应了解自身权益，依法维护自身利益。5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
152****6775
135****9882
185****8685
