综合 法律问答
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吉州区-刘涛律师10分钟前解答了“综合类”问题
吉州区-罗建明...律师8分钟前解答了“综合类”问题
吉州区-彭海华...律师17分钟前解答了“综合类”问题
吉州区-许忠民...律师15分钟前解答了“综合类”问题
吉州区-曾钦艳...律师9分钟前解答了“综合类”问题
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欠两千块钱被起诉一般怎么处理[律师回复] 当因为欠下两千块钱而被起诉时，第一步要积极地去应诉。收到传票之后，一定要仔细地去阅读起诉状的内容，这样就能清楚地知道对方的诉求是什么，以及对方都有哪些证据。 要是欠款的事实确实是存在的，那就尽量和对方商量着解决问题，努力达成和解。比如说制定一个还款计划，然后按照计划及时地履行还款义务，这样对方有可能就会撤诉了。 要是觉得对方的诉求不合理或者存在争议，那就要准备好相关的证据，在庭审的时候进行答辩。同时，也要留意诉讼时效等一些法律规定。如果对方主张已经过了时效，而你又能够有效地进行举证，那么就很可能会让对方败诉。 总之，我们要秉持着诚实信用的原则，积极地配合法院的诉讼程序，通过这样的方式来维护自己的合法权益。律图吉安
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执行局迟迟不给执行怎么办[律师回复] 要是执行局一直没有执行的话，你可以这么做。 首先，你要去跟执行法官打听打听具体的情况，瞧瞧是不是有什么客观的阻碍，或者是不是需要再补充一些材料。 接着，你还可以按照法律规定提出执行异议，让执行局给你说说为啥延迟执行。要是你觉得执行法官有消极执行之类不符合规定的行为，那你就有权利向执行局的领导或者上级法院的执行监督部门去投诉和反映。并且，你一定要记得把和执行有关的证据材料保留好，像申请执行的文书，执行法官的回复记录之类的，这些以后要是要维护自己的权益就能派上用场。不过，要知道执行工作有时候会受到好多因素的影响，可能会有一定的时间周期，可不能太着急。江西法务
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受伤不够等级能去仲裁吗[律师回复] 首先得弄清楚您讲的“受伤不够等级”究竟是什么意思。要是您因为工作而受伤，可却没达到法定的伤残等级，在满足某些条件的情况下，是能够申请劳动仲裁的。 比如说，用人单位没有按照规定给您支付工伤治疗期间的工资和福利，也没有报销相应的医疗费用，又或者违法解除了劳动合同等这些情形，您就有权利通过仲裁来保障自己的合法权益。 然而，如果只是普通的人身损害受伤且不够等级，能不能进行仲裁得看具体的纠纷类型以及所涉及的法律关系。像因消费、服务等这类合同而产生的纠纷，并且双方事先约定了仲裁条款，那这种情况就可以申请仲裁。 总之，能不能进行仲裁不能仅仅根据受伤的程度来判断，还得综合考虑很多其他因素。抚州法务
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工伤私了赔偿没给完怎么办[律师回复] 在遇到这种情况时，您得特别留意收集和保留那些与工伤私了协议相关的证据。比如说书面的协议，那上面清清楚楚写着双方的约定和相关条款；还有沟通的记录也很重要，像通过电话、短信或者邮件等方式的交流，都能作为证据。 要是对方没有按照私了协议去履行赔偿义务，您可别着急，先试着跟对方好好沟通沟通，心平气和地跟对方讲清楚约定的重要性，要求对方履行当初的承诺。 要是沟通了半天还是没结果，您就有权利向劳动仲裁机构去申请仲裁。劳动仲裁那可是很有法律效力的，它能够强制对方履行赔偿责任，让您的权益得到切实的保障。 这里特别要注意的是，工伤私了协议的赔偿金额可不能低于法定标准。要是低于法定标准了，您可不能吃亏，依然有权利要求对方按照法定标准把差额给补足。 总之，一定要通过合法的途径来维护自己的权益，可不能让自己的合法权益受到损害。律图抚州
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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