工伤赔偿 法律问答
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工伤认定后医药费不报销怎么办[律师回复] 结论： 工伤认定后医药费不报销，用人单位未缴工伤保险费的，劳动者可要求单位赔偿，单位拒绝可申请仲裁；已缴工伤保险但社保经办机构不报销的，先咨询原因，因工作失误可要求纠正，不服决定可申请复议或诉讼，且要收集好相关证据维权。 法律解析： 根据《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定为职工缴纳工伤保险费。若用人单位未履行该义务，导致工伤医药费无法报销，就应当承担赔偿责任，劳动争议仲裁是劳动者维护自身权益的有效途径。对于已缴纳工伤保险的情况，社保经办机构有义务按规定报销费用。若存在工作失误不报销，劳动者有权要求其纠正；对不报销决定不服，依据《行政复议法》和《行政诉讼法》，劳动者可通过申请行政复议或提起行政诉讼来解决。收集医疗费用票据、病历、工伤认定决定书等证据，能在维权时起到关键作用，保障劳动者合法权益。如果您在工伤医药费报销方面遇到问题，可随时向我或专业法律人士咨询。5解答 3.9w浏览
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足跟骨骨折算工伤吗[律师回复] （一）判断足跟骨骨折是否为工伤，先看是否在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，像工厂操作机器被砸伤就符合。 （二）工作时间前后在工作场所，从事预备性或收尾性工作受伤，也可能认定为工伤。 （三）工作时因履行职责受暴力等意外伤害，或者患职业病导致足跟骨骨折，也可认定。 （四）若在非工作时间、非工作场所且与工作无关时受伤，不算工伤。 （五）最终结果由社会保险行政部门认定。 法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的。5解答 3.3w浏览
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工伤认定之后社保还要交吗[律师回复] 关于工伤认定后社保缴纳的事儿，给大家讲清楚。 1. 工伤认定后，社保得继续交。工伤保险是单位负责缴纳的，哪怕员工已经被认定为工伤了，单位也不能停缴社保。要是单位没按时交工伤保险费，在这期间要是出现符合相关条例规定的工伤待遇等费用，那就得单位自己掏腰包来负担。 2. 继续缴纳社保对员工后续的工伤待遇保障那是非常重要的。一来，能保证员工在工伤康复这些阶段，还能接着享受相应的社保待遇，像医疗费用报销啥的都不耽误；二来，这也是符合法律规定和社保制度要求的。 3. 总而言之，单位得按照法律规定，按时、足额地缴纳社保，这里面当然也包括工伤保险，这样才能保障员工的合法权益。4解答 4.7w浏览
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自己可以去报工伤吗[律师回复] 1. 通常来说，员工自己是能够去申请工伤认定的。 2. 按照《工伤保险条例》的规定，如果用人单位没有按照要求提出工伤认定申请，那么工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生的那一天，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天开始，1年之内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请。 3. 申请的时候，得提交一些相关材料，像是劳动合同、医疗诊断证明这类的。 4. 员工本人要是申请工伤认定，得先搞清楚工伤认定的条件和程序，保证自己的申请是符合规定的。 5. 要是在申请过程中碰到问题或者有不明白的地方，可以找专业律师问问，也可以向当地的社会保险行政部门去咨询。律图抚州
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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