工伤赔偿 法律问答
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在单位脚骨折能不能算作工伤[律师回复] 在单位脚骨折算不算工伤，得按照《工伤保险条例》的规定来判断。 要是在工作时间和工作场所内，因为工作原因受伤导致脚骨折，通常能认定为工伤。就像在工作中，因为履行工作职责被重物砸伤脚，造成骨折，这种情况就符合认定标准。 在工作时间前后，要是在工作场所内做和工作相关的预备性或收尾性工作受伤，也可能被认定为工伤。比如下班前整理工作工具时不小心脚骨折了，就有认定的可能性。 另外，在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责受到暴力等意外伤害，导致脚骨折，同样能认定为工伤。 但有些情况就算在单位脚骨折了，也不能认定。像因为犯罪或者违反治安管理受伤、醉酒导致伤亡、自残或者自杀这些情况，就不符合工伤认定条件。 如果怀疑是工伤，所在单位要在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在规定期限内自己去申请。等认定为工伤后，就能按规定享受工伤保险待遇了。律图平台咨询...
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工伤认定撤销后还可不可以再次申请[律师回复] 工伤认定撤销后一般能再次申请。要是工伤认定决定被撤销，大概率是原认定在事实、法律适用或程序上有问题。等导致撤销的因素没了，满足法定条件就能重新申请。 重新申请有几个要点。一是要在规定时间内提出申请。工伤职工、近亲属或工会组织等申请工伤认定是有时间限制的，超期可能就申请不了。二是准备好申请材料，像劳动关系证明、医院诊断证明、事故相关证明等都得有。材料得真实、完整，能充分证明是工伤，这样申请成功率才高。 但如果第一次申请被撤销，是因为申请人故意隐瞒重要事实或者提供虚假材料，那再次申请时审查会更严格。所以，大家再次申请时一定要按法定程序来，提交准确资料，这样才能保障自己的合法权益。要是对申请流程还有疑问，也可以咨询专业人士。平台精选咨询...
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工伤若不报会造成怎样的结果[律师回复] 在工伤问题上，不报工伤会带来一系列麻烦。对劳动者而言，工伤保险就像一把保护伞，能在受伤时给予多方面的保障。像治疗工伤的医疗费、康复费，住院时的伙食补助，还有一次性伤残补助金等，都在保障范围内。要是不报工伤，这把伞就没了，这些费用就得自己掏腰包，经济压力一下子就大了。而且工伤的影响可能是长期的，后续的治疗和康复都需要钱，不报工伤就没办法从工伤保险基金得到长期的支持。另外，一旦病情加重，因为没认定工伤，想让单位承担责任就难了，维权之路会变得很艰难。 从用人单位方面看，如果没在规定时间内为员工申报工伤，这段时间里员工该享有的工伤待遇费用就得单位自己出。这不仅会增加单位的经济支出，还可能因为违反相关法律法规受到处罚。要知道，企业的信誉就像它的名片，受到处罚会影响这张名片，进而影响企业的正常经营。 为了避免上述不利情况，发生工伤后，用人单位要及时在规定时间内申报。要是单位不管，劳动者、其近亲属或者工会组织也能在规定期限内去申报，这样才能保障自己的合法权益不受到侵害。大家可一定要重视工伤申报，别让自己吃了亏。本地法律顾问...
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出差时生病能不能算作工伤[律师回复] 出差时生病算不算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，职工因工外出期间，要是因为工作原因受到伤害，或者出事故下落不明，这种情况会被认定为工伤。就像出差时，为了完成工作任务，在出差地长时间高强度工作，身体过度劳累生了病，一般就能认定是工伤。 还有一种情况，职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡，会视同工伤。要是出差期间在工作岗位上突发疾病，符合这个条件，也能视同工伤。 不过，如果生病是个人身体原因，和工作没啥直接关系，比如本身就有慢性病，出差期间病情自然发作，通常就不能认定为工伤了。 所以说，出差时生病能不能算工伤，关键就看生病和工作有没有因果关系。要是职工觉得自己的情况可能符合工伤认定，就可以准备好相关材料，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由他们根据实际情况来认定。本地专业咨询...
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上班路上楼梯踩空摔落算不算工伤[律师回复] 在日常工作中，不少人会关心上班路上受伤算不算工伤。就拿上班路上在楼梯踩空摔落来说，一般情况下是不算工伤的。依据《工伤保险条例》，想要在上下班途中认定工伤，得是受到非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才行。简单来讲，这里强调了两个关键条件，一是“非本人主要责任”，二是特定的事故类型。 在楼梯踩空摔落是个人意外，既不是交通事故，也不属于城市轨道交通、客运轮渡、火车事故这些特定类型，并不符合上述工伤认定的标准。 但事情也有例外。要是在工作区域内，比如正下楼梯准备去工作岗位，因为楼梯有安全隐患，像没有扶手，人走着就没个支撑；或者地面湿滑还没设置警示标识，让人防不胜防，结果踩空摔落了，这种情况就可以试着申请工伤认定。毕竟这能看作是在工作场所内，由于工作环境有缺陷而造成的伤害。 给大家提个实用的法律建议，要是在工作区域内因为环境问题受伤，要及时收集现场证据，像拍照留存楼梯没扶手、地面湿滑的情况，或者找同事作证等，然后尽快和单位沟通申请工伤认定，维护好自己的合法权益。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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